قواعد كولن باول الثلاث عشرة للنجاح في القيادة

قاد كولن باول (1937-2021) وزارة الخارجية بصفته وزيرا للخارجية، كما قاد الجيش حيث شغل منصب رئيس هيئة الأركان المشتركة. وكذلك عمل في الجيش الأميركي برتبة جنرال بأربع نجوم. ومع ذلك، حسبما قال وزير الخارجية الحالي أنتوني بلينكن يوم 18 تشرين الأول/أكتوبر فإن باول “لم يكن مهتما بشكل كبير بالتسلسل الهرمي. لقد أراد أن يسمع من الجميع… كان باول “بكل بساطة وبكل معنى الكلمة قائدا وزعيما، وكان يعرف كيف يشكل فريقا قويا وموحدا.”

قدم باول 13 قاعدة للقيادة في مذكراته الصادرة العام 2012، التي كان عنوانها: “لقد نجح الأمر بالنسبة لي: في الحياة والقيادة“. ونقدمها هنا مع إدخال تعديلات طفيفة عليها.

  1. الأمر ليس سيئا كما تظن. سيبدو أفضل في الصباح. ترك المكتب في الليل بموقف المنتصر يؤثر على الآخرين أكثر مما يؤثر عليك وحدك؛ كما أنه ينقل هذا الموقف إلى من يتبعونك.
  2. اغضب، ثم تجاوز ذلك. الجميع يغضب إنها عاطفة طبيعية وصحية. تجربتي هي أن البقاء غاضبا ليس مفيدا.
  3. تجنب أن تكون ذاتك قريبة جدًا من موقفك لدرجة أنه عندما ينهار أو يخفق موقفك، فإن ذاتك تنهار معه. تقبل أن موقفك كان خاطئا، وليس ذاتك.
  4. هذه مهمة يمكن إنجازها. اتبع نهجًا إيجابيًا ومتحمسًا لكل مهمة. لا تحيط نفسك بالمتشككين المتعجلين.
  5. كن حذرًا في ما تختاره: فقد تحصل على ما تختاره بالفعل. سيتوجب عليك أن تتعايش مع اختياراتك. بعض الخيارات السيئة يمكن تصحيحها. والبعض الآخر تتورط بها.
  6. لا تدع الحقائق السلبية تقف في طريق القرار الصائب. القيادة المتفوقة غالبًا ما تكون مسألة غريزة ممتازة. وعندما تواجه قرارًا صعبًا، استغل الوقت المتاح لجمع المعلومات التي سترشد غريزتك.
  7. لا يمكنك تحديد اختيارات شخص آخر. ويجب ألا تدع شخصًا آخر يحدد اختياراتك. تأكد من أن الخيار لك وأنك لا تستجيب لضغط ورغبة الآخرين.
  8. تحقق من الأشياء الصغيرة. يتعين على القادة أن يشعروا بالأشياء الصغيرة – أن يشعروا بما يحدث في أعماق المؤسسة حيث توجد الأشياء الصغيرة.
  9. لا تستأثر وحدك بالتقدير. يحتاج الناس إلى التقدير والشعور بالقيمة بقدر ما يحتاجون إلى الطعام والماء.
  10. التزم الهدوء. واتسم باللطف. قلة من الناس يتخذون قرارات سليمة أو مستدامة في جو من الفوضى.
  11. كوّن رؤيتك الخاصة. واعرض متطلباتك. يحتاج المرؤوسون أن يعرفوا إلى أين يأخذهم قادتهم ولأي غرض. القادة الجيدون يحددون الرؤية والرسالة والأهداف.
  12. لا تستشِر مخاوفك أو الرافضين. أولئك الذين يخاطرون بإضاعة وقتهم وطاقتهم.
  13. التفاؤل الدائم عامل مضاعف للقوة. إذا كنت تؤمن باحتمالية النجاح، فإن مرؤوسيك أيضًا سيؤمنون بذلك.