El Día del Trabajo en Estados Unidos rinde homenaje a los logros de los trabajadores estadounidenses, que producen algunos de los más altos niveles de bienes y servicios en el mundo.
En 1894, tras un acto legislativo del Congreso, el Día del Trabajo se convirtió en fiesta nacional, observada por los estadounidenses el primer lunes de septiembre. El feriado nació de un movimiento obrero estadounidense. Hoy en día, también representa el final no oficial del verano y ofrece a muchos estadounidenses un merecido día libre …
Trabajo duro
Estados Unidos es el quinto país más productivo del mundo, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Los trabajadores estadounidenses aportan 68,30 dólares por hora a la economía del país. También registran más horas en el trabajo: 33,6 por semana en promedio, que los cuatro países europeos que están por encima de Estados Unidos en productividad.
“Es fácil decir que Estados Unidos es uno de los más productivos del planeta, en lo que se refiere a la producción que los trabajadores pueden llevar a cabo”, dijo Gary Burtless, miembro de la Institución Brookings.
Quién trabaja
Hoy en día, los empleos en general van en aumento en la economía de Estados Unidos, y el desempleo sigue disminuyendo.
Alrededor de 153,5 millones de personas están empleadas, la cifra más alta en al menos 10 años, según la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos.
Mientras tanto, la tasa de desempleo en julio se vio reducida a un 4,3 por ciento, el mínimo en 16 años.
Los empleadores estadounidenses consideran que la diversidad de la fuerza laboral es una fortaleza. Datos recientes muestran que un 56,7 por ciento de las mujeres participan en el mercado de trabajo y un 17,9 por ciento de personas con discapacidad estaban empleadas en 2016, según informa la Oficina de Estadísticas Laborales.
Los sectores que experimentan el mayor crecimiento en el número de puestos de trabajo son el sector salud y los servicios profesionales y empresariales.
Nuevas perspectivas
El sector manufacturero estadounidense está en ascenso. Ha agregado 100.000 empleos desde noviembre de 2016.
Y hay más contratación en camino. Una encuesta de ManpowerGroup entre los fabricantes, revela que el 17 por ciento de ellos espera agregar más empleos en las próximas semanas. ManpowerGroup es una empresa multinacional de consultoría de recursos humanos con sede en Milwaukee.
El presidente Donald J. Trump hizo eco hace poco de los anuncios de los fabricantes de automóviles Toyota y Mazda, así como del fabricante taiwanés de productos electrónicos, Foxconn, que tienen planes para abrir nuevas plantas en Estados Unidos.
“Foxconn se une a una lista creciente de líderes de la industria que entienden que las capacidades de Estados Unidos son ilimitadas y que los trabajadores de Estados Unidos son incomparables, y que los días más prósperos de Estados Unidos están por venir”, dijo el presidente Trump desde la Casa Blanca.
Las pequeñas empresas son grandes
Las pequeñas empresas ayudan a impulsar la maquinaria laboral de Estados Unidos. Las pequeñas empresas emplean a 57,9 millones de personas, es decir, casi la mitad de la mano de obra privada de Estados Unidos, según la Administración de la Pequeña Empresa.
Los obstáculos reglamentarios para iniciar un negocio en Estados Unidos son relativamente pocos en comparación con los de otros países, y el acceso a la mayoría de las industrias está abierto, dicen los expertos.
Debido a que la competencia del mercado limita cuánto se puede cobrar por un bien o servicio, una fuerza de trabajo talentosa y trabajadora es importante.
“Si puedes producir más y mejores bienes con menos mano de obra, esa es la raíz para enriquecerse”, dijo Burtless.
La autora de este artículo es la redactora independiente Lenore T. Adkins. Las gráficas son de Julia Maruszewski.
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