Se calcula que en 2012 hubo unos 126 millones de mujeres que ese año habían abierto o estaban administrando un negocio, según un informe del grupo Global Entrepreneurship Monitor (GEM). ¿Tiene usted una gran idea para abrir una empresa propia? En la actualidad se pueden hallar en línea electrónica una inmensa variedad de consejos para las mujeres empresarias y también para otros en el mundo de los negocios.
- Fast Company comparte los mejores y peores consejos que exitosas empresarias de Estados Unidos dicen haber recibido en su marcha hacia la cumbre. Desde la fundadora de una compañía de ejercicio físico a una gerente de producto en Facebook, todas tienen un relato ejemplar que contar.
- El diario The Wall Street Journal advierte contra los consejos que pueden perjudicar la posibilidad de establecer un negocio.
- Sheryl Sandberg, ejecutiva de Facebook, ofrece perspectivas que realmente son valiosas tanto para las mujeres que abren sus propios negocios como para aquellas que comienzan una carrera en una empresa grande y tradicional.
Colectivamente, estas ideas ofrecen una hoja de ruta para todos los empresarios que quieren ampliar sus compañías. De hecho Fast Company considera que las mejores empresas tienen a mujeres y a jóvenes milénicos a cargo. De las organizaciones analizadas, el 20 por ciento de las que están a la cabeza en desempeño financiero tenían casi el doble de mujeres en funciones de liderazgo, así como el más elevado potencial para mujeres en estos cargos.
Sencillamente, la diversidad de género produce resultados.
El grupo GEM predice que en los próximos cinco años los millones de negocios propiedad de mujeres y cuyos gerentes son mujeres crecerán y tendrán por lo menos seis empleados. Se calcula que ya 48 millones de empresarias mujeres y 64 millones de dueñas de empresas son empleadoras.
Claramente, los negocios propiedad de mujeres empresarias tienen un papel fundamental en el mercado mundial de hoy. En el centro del trabajo la mujer debe sentirse potenciada para exigir que se la valore, tanto en salario como en responsabilidades. Crear un ambiente que apoye a la mujer y les permita crecer beneficiará a todos al generar nuevos puestos de trabajo y ampliar la economía.
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