Decenio Afro: Eleva tus aspiraciones [charla electrónica]

¿Sabía usted que hay alrededor de 100 millones de mujeres de ascendencia africana en las Américas? Invertir en negocios fundados por mujeres de ascendencia africana es una oportunidad creciente, sin embargo estas a menudo enfrentan múltiples barreras para hacer crecer sus negocios y acceder a la financiación.

Durante esta conversación, emprendedores y representantes del sector financiero:

  • Compartirán formas prácticas en que los emprendedores pueden hacer crecer sus negocios y acceder a financiación.
  • Analizarán la manera en que el sector financiero está invirtiendo y apoyando actualmente a negocios fundados por mujeres de ascendencia africana en la región.
  • Destacarán los beneficios económicos de invertir en negocios fundados por mujeres de ascendencia africana.
  • Explorarán soluciones para expandir el acceso a la financiación para emprendedores de diversos orígenes.

¡Responderán en vivo tantas preguntas como sea posible! Regrese a esta página el miércoles 14 de noviembre a las 15:00 horas (hora de Washington D.C.) para obtener respuestas a sus preguntas y saber más.

Los espectadores podrán enviar preguntas en esta página o en Twitter utilizando la etiqueta #Elevatusaspiraciones. Este programa se llevará a cabo en español con subtítulos.

Conozca a los panelistas

(Foto cedida por Julissa Prado)

Julissa Prado es directora ejecutiva y fundadora de Rizos Curls. Oriunda de Los Ángeles, California, con raíces afromexicanas, es una emprendedora e influyente en redes sociales que ha ganado adeptos como defensora de los rizos naturales al fomentar la belleza y hermandad latina entre las mujeres. Julissa tiene una maestría en Administración de Empresas de la Universidad Wake Forest, es exalumna de la Universidad de California en Los Ángeles (UCLA) y ha ocupado puestos de liderazgo corporativo en Nestlé. La línea de productos para el cuidado del cabello Rizos Curls fue creada en octubre de 2017 para alentar a las mujeres y niñas de color a sentirse orgullosas de su cabello rizado natural y mostrarles que el cabello rizado es hermoso. Rizos Curls ha despertado un movimiento de individuos de cabello rizado que aceptan sus rizos naturales. En el primer año después de su lanzamiento, Prado y Rizos Curls han logrado más de 255.000 seguidores en plataformas de redes sociales y han aparecido en Forbes, People, BuzzFeed, Mitú, Remezcla, NaturallyCurly, Levo, HipLatina y Snapchat. Rizos Curls exporta a más de 60 países y tiene un promedio de más de 2 millones de impresiones mensuales en redes sociales.

(Foto cedida por Juliana Garaizar)

Juliana Garaizar es la directora de TMC Venture Fund. Además de ser miembro de la junta directiva de Angel Capital Association, es asesora principal de Portfolia Consumer Fund y Rising Tide Fund, miembro de la comisión de inversiones del fondo Texas Medical Center Fund y becaria del programa Kauffman Fellowship. Garaizar fue la directora general de Houston Angel Network (la red estadounidense más activa entre 2015 y 2017) y de Sophia Business Angels (la mejor red europea en 2010). Es miembro fundadora internacional de Galata Business Angels de Estambul y presidenta de educación para inversiones en su etapa inicial del comité directivo de Houston Exponential. Ayudó también a crear la red We Angels, centrándose en la inversión en mujeres emprendedoras de América Latina. Previamente, Garaizar dirigió Antipolis Innovation Campus, el Centro de Innovación Empresarial de la Riviera Francesa, así como varios proyectos internacionales financiados por la Comisión Europea. Comenzó su carrera en Singapur, primero como consultora de comercio internacional para la Comisión de Comercio de la Cámara de Comercio de España en una amplia gama de sectores industriales y posteriormente como gerente de proyectos para la Oficina de Tecnología de Asia de Citigroup, liderando proyectos a nivel internacional en Europa, América Latina y Japón.

(Foto cedida por Luana M.G. Ozemela)Luana M.G. Ozemela es especialista principal en desarrollo social del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), donde es responsable del liderazgo técnico y el diálogo político sobre las desigualdades de género y raza, y encargada de identificar, diseñar, monitorear y evaluar proyectos de desarrollo económico y social. Ha liderado la inclusión de mujeres, afrodescendientes y pueblos indígenas en importantes operaciones de donaciones y préstamos en Brasil, Chile, Uruguay y Argentina. Es también vicepresidenta del Grupo de recursos para empleados de la alianza de afrodescendientes del BID, dirige el Grupo de trabajo sobre paridad de género del Foro Económico Mundial del BID en Costa Rica y codirige la agenda plurianual de investigación de participación de la mujer en la fuerza laboral del BID. Algunos de sus logros recientes en el BID incluyen: 1) liderar la inclusión de género en un préstamo de 200 millones de dólares para políticas para la reforma financiera en Paraguay y 2) liderar un préstamo del sector público de 20 millones de dólares para invertir directamente en la potenciación de la mujer en la República Dominicana. Ozemela es también la fundadora y líder de InovaCapital, proyecto del BID para identificar y apoyar empresas emergentes afrobrasileñas de alto crecimiento y fomentar el desarrollo de un ecosistema de negocios inclusivo en Brasil. Antes de trabajar en el BID, fue economista en una firma consultora en el Reino Unido, donde ayudó a modernizar el sistema de gestión de ingresos petroleros de Angola y fue gerente de proyectos de investigación y desarrollo de Hewlett-Packard en Porto Alegre, Brasil.

Respecto a la serie:

Este programa es el segundo de una serie de tres partes en apoyo del Decenio Internacional de las Naciones Unidas para los Afrodescendientes (Decenio) 2015-2024. El Decenio es una iniciativa mundial centrada en el reconocimiento, la justicia y el desarrollo, con el apoyo de las embajadas de Estados Unidos en todo el Hemisferio Occidental. Alrededor de 200 millones de afrodescendientes viven en las Américas y están presentes en todos los países de la región. A pesar de los progresos, las personas de ascendencia africana siguen sufriendo tasas de pobreza más elevadas y un menor acceso a la educación y a los servicios básicos de salud. Las mujeres y las personas LGBTI de ascendencia africana con frecuencia enfrentan múltiples formas de discriminación, lo que las hace aún más vulnerables cuando surgen conflictos.

El primer programa de la serie se centró en la participación política y el liderazgo (septiembre de 2018), y el tercer programa abordará el tema de seguridad inclusiva (finales de enero o principios de febrero de 2019).