Desde Oprah Winfrey hasta una sensacional participante en Internet de 11 años de edad que comenzó su propia empresa, más de 5.000 mujeres participan en la Cumbre “Estados Unidos de la Mujer”, que se realiza por primera vez en la Casa Blanca.
Como parte de la cumbre del 14 de junio, más de dos docenas de empresas, entre ellas Airbnb, Amazon, American Airlines, Dow Chemicol y PepsiCo; acordaron elaborar un análisis anual relacionado con el salario y el género con el objetivo de eliminar la compensación desigual.
El objetivo es impulsar la igualdad de género en Estados Unidos y en el exterior.
Winfrey participó en una conferencia con Michelle Obama titulada “Abriendo las sendas para la próxima generación de mujeres”.
La participante oficial más joven presentará al presidente: Mikaila Ulmer, una niña de 11 años fundadora de la empresa “Me & the Bees Lemonade”, con sede en Austin, Texas. Su limonada ha sido elegida por la cadena nacional de supermercados Whole Foods Market.
Los compromisos de las empresas del sector privado, fundaciones y organizaciones y el gobierno federal alcanzan un total de 50 millones de dólares (en inglés).
El proyecto incluye un equipo de herramientas que será elaborado por el Programa de prácticas en mediación y negociación de la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard para los estudiantes de los colegios comunitarios de todo el país, de manera que las mujeres tengan una mejor preparación para negociar salarios más altos cuando ingresen a la fuerza laboral. El grupo sin fines de lucro CARE se ha comprometido a aportar 15 millones de dólares para educar a tres millones de mujeres adolescentes en seis países.
Join me and the other incredible women in this film as part of the United State of Women. #STATEOFWOMEN https://t.co/wmh85lrLJL
— shonda rhimes (@shondarhimes) June 6, 2016
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Acompáñame a mí y a otras mujeres increíbles en este vídeo como parte [la cumbre] “Estados Unidos de la Mujer” #STATEOFWOMEN (en inglés)
1:48 horas – 6 de junio de 2016
El gobierno federal también impuso un reglamento del Departamento de Trabajo (en inglés) en lo que se refiere a discriminación sexual entre los contratistas y subcontratistas federales, la primera actualización de las regulaciones desde la década de 1970. El reglamento se refiere a todo, desde el embarazo y los acomodos relacionados a este, hasta la prohibición a la discriminación por la identidad de género de una persona.
Este artículo está basado en informes de Prensa Asociada.