Las personas de todo el mundo deberían tener la oportunidad de desarrollar todo su potencial. El género no debería importar. Desafortunadamente, no siempre es así.
Por ello, la administración Biden-Harris ha lanzado lo que denomina la primera Estrategia Nacional de Equidad e Igualdad de Género (en inglés).
“Al promover los derechos de las mujeres, las niñas y las personas LGBTQI+ en toda su diversidad, contribuiremos a la prosperidad, la salud y la protección colectivas, así como a la seguridad de nuestra nación y del mundo”, dijo el 4 de noviembre el secretario de Estado de Estados Unidos Antony Blinken. Calificó la equidad de género como “un imperativo moral y estratégico”.
La estrategia que ocupa 42 páginas (en inglés, PDF, 628KB) identifica 10 prioridades que la administración considera que están vinculadas intrínsecamente y que deben abordarse de manera concertada. Entre las acciones a tomar se incluyen:
- Mejorar la seguridad económica, incluyendo el acceso a la educación y a posiciones de liderazgo.
- Prevenir la violencia de género y asegurar que la mujer tenga igual acceso a los sistemas de auxilio legal y humanitarios.
- Ampliar el acceso a los cuidados de salud, incluyendo los cuidados de salud sexual y reproductiva.
“Somos muy inclusivos en nuestra definición de género”, dijo Jennifer Klein, copresidenta y directora ejecutiva del Consejo de Política de Género de la Casa Blanca, en una sesión informativa celebrada el 8 de marzo en la Casa Blanca. Indicó que la administración tiene la intención de abordar todo tipo de discriminación y luchar por la igualdad de derechos de las personas, ya sean personas LGBTQI+, mujeres, niñas u hombres.
La administración dijo que la pandemia de COVID-19 incrementó los desafíos que enfrentan las mujeres y las niñas en particular. En todo el mundo, y en todas las regiones y niveles de ingresos, las mujeres perdieron más empleos durante COVID-19 que los hombres, según un informe de enero de la Organización Internacional del Trabajo.
La ONU informó este año de que el brote de COVID-19 también creó una “pandemia en la sombra” de violencia de género en todo el mundo, que se abordará y forma parte de la estrategia de la administración.
La vicepresidenta Harris calificó la estrategia de audaz y de ser “una que este momento requiere”.
10 prioridades de la administración Biden-Harris para la equidad y la igualdad
1. Mejorar la seguridad económica y acelerar el crecimiento económico.
2. Eliminar la violencia de género.
3. Proteger, mejorar y ampliar el acceso a la atención sanitaria.
4. Asegurar la igualdad de oportunidades y la equidad en la educación.
5. Promover la igualdad de género y la equidad en los sistemas de justicia e inmigración.
6. Promover los derechos humanos y la igualdad de género ante la ley.
7. Elevar la igualdad de género en la seguridad y la ayuda humanitaria.
8. Promover la igualdad de género en la mitigación y respuesta al cambio climático.
9. Cerrar las brechas de género en los campos CTIM.
10. Promover la plena participación en la democracia, la representación y el liderazgo.
