“شما کجایی هستید؟” این پرسش به ظاهر ساده، در ایالات متحده چندان روشن نیست. پرسش می توانست این باشد که در کجا متولد شده اید، در کجا بزرگ شده اید، در حال حاضر در کجا زندگی می کنید، یا پدران شما در کجا زندگی می کردند. و ثابت شده در کشوری که مهاجران آن را ساخته اند پاسخ به این پرسش کار آسانی نیست.
در سال ۲۰۰۰، اداره آمار و سرشماری ایالات متحده جمع آوری نوع جدیدی از داده ها را آغاز کرد: پرسش هایی درباره ترکیب نژادی. پیش از آن مردمی که به نژادهای مختلط تعلق داشتند می بایست در پرسشنامه به آن بخشی از هویت نژادی خود که مورد تأییدشان بود اذعان می کردند. سیاه؟ سفید؟ آسیایی؟
برای نخستین بار از هنگام شروع سرشماری در ۱۷۹۰، پاسخ دهندگان می توانستند در بیش از یک خانه علامت بگذارند. نزدیک به ۷ میلیون نفر همین کار را کردند، و در سرشماری یک دهه بعد، طبقه چند نژاده از سریع ترین آهنگ رشد برخوردار بود. نیکلاس جونز، مدیر اداره نژاد، پژوهش قومی و فرارسی دراداره آمار و سرشماری ایالات متحده گفت: “این مقایسه ها رشد چشم گیری را در جمعیت چند نژاده نشان می دهند و آگاهی های مفصلی از این که جمعیت طی دهه گذشته چگونه رشد وتنوع پیدا کرده است در اختیار می گذارند.”
تفکر بیرون از جعبه
در سال ۲۰۰۱، مایک توبر و همسرش پاملا سینگ که از نژاد مخلوط سرخ پوست و اسپانیایی است مطالعه داده های گرد آوری شده به وسیله سرشماری را از نزدیک آغاز کردند. آنها به “هسته های متمرکز”، یعنی حوزه هایی با تمرکز شدید اختلاط نژادهای آمریکایی علاقه مند بودند. درسالهای بعدی، از نیویورک به لوس آنجلس، سیاتل و شهرهای دیگر سفر کردند، با آمریکاییانی که می توانستند در ارتباط با نژاد در بیش از یک خانه علامت بگذارند دیدار داشتند.
یک پرسش هنگام مصاحبه با آمریکاییان چند نژاده و عکس برداشتن از ایشان راهنمای آنها بود: به خود نگاه کردن از یک زاویه و دیده شدن از زاویه دیگر توسط جامعه چه احساسی به وجود می آورد؟ پرسش ها، هم در قالب حرف وهم به شکل عکس، در ملت در هم آمیخته ضبط شدند.
مایا هاچ که نیمی ژاپنی و نیمی سفید پوست (آلمانی، انگیسی و اسکاتلندی) است در این کتاب گفت: “وقتی مردم مرا به عنوان آسیایی در نظر می گیرند برای من ناراحت کننده است … چون نصف دی ان اِی (DNA) من نایده گرفته می شود.”
شیرا هاورتون با نژاد آفریقایی، روسی، و اسکاتلندی گفت: ” وقتی هر کسی هویت خود را زیر سؤال می برد خیلی سخت است که شما خودتان باشید.”
در برخی از موارد افراد نمی توانستند به اصل احساسات خود پی ببرند و توبر می بایست چند سال برای پاسخ از سوی آنها منتظر بماند. توبر در نگاهی به گذشته گفت: “مردم به موازات پیش رفتن سن، شروع به پذیرفتن واقعیت کردند. آنها دیدند که می توانند در دو دنیا زندگی کنند.”
پذیرش گونه گونگی امروزین
به موازات افزایش گوناگونی در آمریکا، نحوه نگاه آمریکایی ها به یکدیگر در حال تغییر یافتن است. “اَلور” که یک مجله زیبایی است، در ۲۰۱۱ با انتخاب ۲۰۰۰ مرد و زن از سرتاسر کشور یک “سرشماری زیبایی” انجام داد. مجله به این نکته پی برد که ۶۹ درصد مردم معتقدند چیزی به عنوان “قیافه کاملا آمریکایی” وجود ندارد. همچنین دریافت که ۶۴ درصد مردم زنانی را که نژاد مخلوط دارند به عنوان مظهر زیبایی درنظر می گیرند.
آلیسون کاپوریمو، که در آن هنگام دستیار سردبیر مجله بود گفت: “من از این که بخشی از موضوع تحقیق بودم به هیجان آمدم. یک چیزخاص درباره آمریکا گوناگونی آن و این عقیده است که براستی یک قیافه آمریکایی وجود ندارد. آمریکا در هر کسی هست.”
ارتقاء موقعیت مشاهیر چند نژاده نیز یک عامل بیدار کننده است. مرکز [نظرسنجی] پیو ادعا می کند که سلینا گومز، که پدرش مکزیکی و مادرش ایتالیایی-آمریکایی است و برونو مارس از پدر پورتوریکویی و مادر فیلیپینی، بازتاب دهنده تغییر در ترکیب جمعیت ایالات متحده هستند.
تداوم روند
جهانی شدن، مهاجرت و سهولت مسافرت مردم را از سرتاسرجهان به ایالات متحده می کشاند، و در مورد کشورهای دیگر نیز این امر مصداق دارد. اما امروز آمریکاییان بیش از هر زمان دیگری در گذشته، ساختن آینده را همراه با مردمی از نژادهای متفاوت بر می گزینند.
در ۲۰۱۳ ، هشتاد و هفت درصد آمریکایی ها با ازدواج میان سفید و سیاه موافق بودند، حال آن که به گزارش گالوپ در سال ۱۹۵۸ این رقم از ۴ درصد تجاوز نمی کرد. سرشماری همچنین این نکته را آشکار ساخت که یکی از هر ۱۰ ازدواج – شامل بیش از ۵ میلیون نفر- بین مردمی از نژادها و قومیت های متفاوت صورت می گیرد و این روند از سال ۲۰۰۰ به این سو ۲۸ درصد افزایش نشان داده است.
دنیا برای فرزندانشان چه شکلی به خود خواهد گرفت؟
آیا شما به گوناگونی ارج می گذارید؟ درباره روادیدهای گوناگونی و ورود به فرصت های پژوهشی از طریق وزارت امورخارجه ایالات متحده کسب آگاهی کنید. از وبلاگی درباره نژاد که به وسیله Swirl، جامعه ای متعهد به گفتگوی میان فرهنگ ها، مدیریت می شود دیدن کنید.