دیپلمات های آمریکایی نماینده ارزش های ایالات متحده در خارج از کشور و نمونه ای از یک بخش اصلی زندگی آمریکایی هستند: تنوع.
در ایالات متحده هر کسی، صرفنظر از نژاد، جنسیت، مذهب، گرایش جنسی یا پیشینه اجتماعی – اقتصادی می تواند دیپلمات شود و به عنوان عضو دفتر خدمات خارجه ایالات متحده نماینده آمریکا در خارج از کشور باشد.
یکی از راه های متعددی که وزارت امور خارجه از طریق آن در محیط کار تنوع ایجاد می کند، برنامه توماس ر. پیکرینگ و برنامه امور بین الملل چارلز ب. رنگل است. این برنامه ها کمک می کنند تا اطمینان حاصل شود که دیپلمات های آمریکایی تنوع کامل آمریکایی ها را که در هویت و وابستگی به ارزش های بنیادین آزادی، دموکراسی، و فرصت متحد هستند بازتاب می کنند.
جولی چانگ، معاون ارشد معاون وزیر خارجه در دفتر امور امور نیمکره غربی گفت: “یکی از جنبه های ارزشمند کشور ما این واقعیت است که ما از تنوع برخورداریم: افرادی که در این کشور متولد نشده اند، افراد با پیشینه های مختلف می توانند نماینده ایالات متحده باشند.”
چانگ یکی از شرکت کنندگان در نخستین دوره کارآموزی پیکرینگ بود. او با مدرک کارشناسی ارشد در امور بین الملل از دانشگاه کلمبیا فارغ التحصیل شد و در سال ۱۹۹۶ به دفتر خدمات خارجی ایالات متحده پیوست.
چانگ گفت: “من هرگز حتی تصور نمی کردم که کسی مثل من، یک زن مهاجر آمریکایی آسیایی تبار بتواند در دفتر خدمات خارجی خدمت کند. برای من برنامه پیکرینگ مانند یک پنجره بود. هیچ تضمینی وجود نداشت، هیچ مسیر همواری وجود نداشت – این فقط پنجره ای بود که فرصتی را به من نشان داد و من توانستم از آن عبور کرده و از آن فرصت بهره مند شوم.”
برنامه های برنامه پیکرینگ و رنگل از زمان تأسیس در ۱۹۹۲ و ۲۰۰۲، پذیرش درخواستنامه ها از سوی گروه هایی که از لحاظ تاریخی کمتر در خدمات خارجی ایالات متحده حضور دارند، تشویق می کنند. وزارت امور خارجه اخیراً تعداد پذیرش نامه ها را ۵۰ درصد افزایش داده است تا ۹۰ نفر در سال بتوانند در برنامه های پیکرینگ و رنگل شرکت جویند.
ونسا کولون و کریستینا هارداوی، هر دو افسر خدمات خارجی که به عنوان دانش آموختگان برنامه رنگل از ۲۰۰۹ شروع به کار کردند، اعتبار این برنامه را به ایجاد شبکه گسترده ای از همکاران در سراسر جهان که برترین استعدادهای دیپلماتیک آمریکا را نمایندگی می کنند، نسبت می دهند. دانش آموختگان برنامه رنگل در حال حاضر ایالات متحده را در ۶۰ کشور نمایندگی می کنند.
كولون گفت: “من از همكاران و همتایانم – افراد هم گروه من، جوان تر و مسن ترها چیزهای زیادی یاد می گیرم.”
دانش آموختگان برنامه های پیکرینگ و رنگل پس از کسب مدرک تحصیلات تکمیلی و گذراندن دوره های کارآموزی در واشنگتن و خارج از کشور در سفارتخانه های ایالات متحده، خدمت در دفتر خدمات خارجی را حداقل تا ۵ سال ادامه می دهند و بسیاری از آنها در بلند مدت در عرصه دیپلماسی فعال می مانند.
هدف برنامه های پیکرینگ و رنگل، جذب افراد هر چه بیشتر با پیشینه های مختلف است. ۱۶ دیپلمات وزارت امور خارجه برای کمک به جذب دیپلمات های آینده در مناطق مختلف در سرتاسر ایالات متحده مستقر شده اند.
این دیپلمات ها از کالج ها و دانشگاه ها بازدید می کنند و در آنجا دوره ها و کارگاه های آموزشی در زمینه دیپلماسی ایالات متحده را هدایت می کنند و دانشجویان را در مورد دوره های کارآموزی، بورسیه ها و فرصت های شغلی وزارت امور خارجه مطلع می سازند.
کولون و هارداوی اتفاق نظر دارند که قدرت ستاد دیپلماتیک آمریکا به تنوع اعضای آن اتکا دارد.
هارداوی گفت: “این سیاست خارجی بهتری را ایجاد می کند. وقتی تجربه های متنوع و پیشینه های متنوعی داشته باشید، در مورد جنبه های مختلف سیاستگذاری نوآورانه و خلاقانه فکر می کنید.”