وفا مخلص پس از مراقبت از مادرش در خانه، برای شرکت در یک دوره کارآموزی در فاصله یک ساعتی با اتوبوس به کازابلانکا، مراکش می رود. او امیدوار است پس از پایان این دوره در رشته مهندسی عمران اشتغال یابد.
این جوان بیست ساله تصور می کند که روزی با یک کلاه ایمنی بر سر بر کارگران ساختمانی نظارت خواهد کرد.
مخلص گفت: “بسیاری از زنان جوان مانند من که به مراحل خاص معماری مانند نقاشی و برازش مدل معادلات ساختاری جذب می شدند، بیش از هر زمان دیگری به تسخیر دیگر مراحل معماری، به ویژه آنهایی که برای زنان بسیار دشوار تلقی می‌شوند، مصمم هستند.”
مخلص یکی از دانشجویان مؤسسه تخصصی ساختمان در کازابلانکا، یکی از ۱۵ مرکز آموزش حرفه ای است که بخشی از آن توسط شرکت چالش هزاره (MCC)، یک آژانس دولتی ایالات متحده که به اقتصادهای رو به رشد اختصاص دارد، تأمین مالی می شود.
هدف یک قرارداد ۴۶۰ میلیون دلاری که در ۲۰۱۵ بین مراکش و شرکت چالش هزاره انجام گرفت، افزایش اشتغال در میان جوانان و زنان از طریق آموزش و تعلیم بود.
بر اساس گزارش شرکت چالش هزاره، در حالی که نرخ بیکاری جوانان مراکشی ۳۲٪ است، تنها ۲۱٪ از زنان این کشور در نیروی کار حضور دارند.
۱۵مرکز آموزش حرفه ای برای شناسایی مهارت های لازم و مورد نیاز کارفرمایان و سپس ارائه برنامه های آموزشی و تعلیمی به جوانان با بخش خصوصی همکاری می کنند. برای مثال، یکی از این مراکز بر آموزش هنرهای نانوایی و شیرینی پزی و یکی دیگر بر صنعت گردشگری متمرکز است.
بیش از ۱٬۹۰۰ جوان مراکشی از طریق این برنامه شغل پیدا کرده اند.
عزیزه زوئینی پس از پایان تحصیلات خود، برای یافتن کار در نزدیکی خانه اش در مرکز مراکش با مشکل مواجه بود. او در جستجوی چشم اندازهای شغلی بهتر به طنجه نقل مکان کرد.
او که پس از چهار سال جستجو، همچنان به دنبال کار بود، در جلسات یکی از این مراکز حرفه ای شرکت کرد و در آنجا مهارت هایی مانند نحوه انجام مصاحبه شغلی را آموخت و سرانجام در سال ۲۰۲۲ مشغول به کار شد.
- او گفت: “من یاد گرفتم که چگونه اهدافم را تعریف کنم، چگونه به شیوه ای مثبت ارتباط برقرار کنم و چگونه کار تیمی را مدیریت کنم، مهارتی که همه جوانان باید داشته باشند.”
