ترویج تنوع و همه شمولی در دولتی که مردم آمریکا را نمایندگی می کند در اولویت دولت بایدن-هریس قرار دارد- و بنا بر داده های جدید کاخ سفید این دولت متنوع ترین دولت در تاریخ آمریکا است.
پرزیدنت بایدن و معاون رئیس جمهوری هریس در نخستین صد روز کاری خود، گروهی متشکل از ۱۵۰۰ نفر متنوع و دارای صلاحیت بالا را برای خدمت در هیئت دولت و دیگر سمت های قوه مجریه گرد هم آورده اند. این کارمندان دولت گروه های اقلیت در سرتاسر آمریکا را نمایندگی می کنند که درگذشته در بالاترین سطوح دولتی کم نمایندگی می شدند.
مقامات ارشد در هیئت دولت رئیس جمهوری به تأیید سنا با اکثریت آرا نیاز دارند.
- لوید آستین نخستین وزیر دفاع سیاهپوست است.
- جنت یلن نخستین زن در سمت وزیر خزانه داری است.
- الخاندرو مایورکاس نخستین لاتین تبار و مهاجر است که در سمت وزیر امنیت میهن خدمت می کند.
- هاویر بِسِرا نخستین لاتین تبار است که در سمت وزیر بهداشت و خدمات انسانی فعالیت می کند.
- دبرا هالند، وزیر کشور، نخستین بومی آمریکایی است که تاکنون به عنوان وزیر در هیئت دولت خدمت کرده است.
- پیت بوتیجِج نخستین فرد آشکاراً همجنسگرا است که به عنوان وزیر ترابری خدمت می کند.
- سیسیلیا راوس نخستین زن رنگین پوست است که ریاست شورای مشاوران اقتصادی را بر عهده دارد.
- کاترین تای نخستین زن رنگین پوست است که به عنوان نماینده تجاری ایالات متحده خدمت می کند.
- آوریل هینز نخستین زنی است که مدیریت اداره اطلاعات ملی را بر عهده دارد.
- راشل لوین که در وزارت بهداشت و خدمات انسانی خدمت می کند، نحستین فرد تراجنسیتی است که و توسط سنا تأیید گشته است.
فراتر از هیئت دولت، منصوبان ریاست جمهوری که در سمت های ارشد نهادهای دولتی خدمت می کنند نیازی به تأیید سنا ندارند. در مطابقت با تعهد بایدن به استفاده از استعداد، خلاقیت و تخصص مردم آمریکا و تشکیل دولتی که شبیه خود آمریکا باشد، بیش از نیمی از ۱۵۰۰ فردی که تا به امروز توسط ریاست جمهوری منصوب شده اند زن هستند و نیمی از آنها غیر سفید پوست هستند. در گروه منصوب شدگان:
- ۵۸ ٪زن هستند.
- ۱۸ ٪خود را به عنوان سیاهپوست یا آفریقایی تبار شناسایی می کنند.
- ۱۵ ٪خود را به عنوان لاتین یا هیسپانیک شناسایی می کنند.
- ۱۵ ٪خود را به عنوان آمریکایی آسیایی تبار یا از جزایر اقیانوس آرام شناسایی می کنند.
- ۳ ٪ خود را از خاورمیانه یا آفریقای شمالی شناسایی می کنند.
- ۲ ٪ خود را به عنوان سرخپوست آمریکایی یا بومی آلاسکا شناسایی می کنند.
- ۱۴ ٪خود را به عنوان دگرباش جنسی شناسایی می کنند.
- ۴ ٪جانباز هستند.
- ۳ ٪خود را به عنوان معلول یا دارای ناتوانی شناسایی می کنند.
- ۱۵ ٪اولین افراد در خانواده هایشان بودند که به دانشگاه راه یافتند.
- ۳۲ ٪تابعیت آمریکا را دریافت کرده اند یا فرزند مهاجران هستند.
بایدن متعهد شده است که در سرتاسر دولت فدرال، منصوبان شایسته و واجد شرایط را از میان جوامع آمریکایی که از نظر تاریخی کم نماینده بوده اند، استخدام کند.
در وزارت امور خارجه، آنتونی بلینکن، وزیر امور خارجه تأکید کرده است که “تنوع و شمول تیم دیپلماتیک ما را قوی تر، باهوش تر، خلاق تر، و نوآورتر می کند.”
بلینکن پس از اعلام انتصاب سفیر پیشین جینا ابرکرومبی-وینستانلی به عنوان نخستین افسر بهبود تنوع و شمول در وزارت امور خارجه، خطاب به مطبوعات گفت: “همانطور که پرزیدنت بایدن به وضوح گفته است، اولویت دادن به تنوع، عدالت ، شمول و ایجاد دسترسی نیز از الزامات امنیت ملی است.”
