کالین پاول (۲۰۲۱-۱۹۳۷)، رهبری وزارت خارجه را به عنوان وزیر امور خارجه و نیروهای نظامی را به عنوان رئیس ستاد مشترک ارتش بر عهده داشت. او همچنین به عنوان ژنرال چهار ستاره در ارتش ایالات متحده خدمت کرد. آنتونی بلینکن، وزیر امور خارجه فعلی در ۱۸ اکتبر گفت: “با اینحال، پاول اهمیت چندانی به پایورسالاری نمی داد. او می خواست نظر همه را بشنود … پاول واقعاً و کاملاً یک رهبر بود و می دانست چگونه یک تیم قوی و متحد بسازد.”
پاول در کتاب خاطرات خود با عنوان آنچه برای من مؤثر بود: درس هایی درباره زندگی و رهبری که در ۲۰۱۲ منتشر شد، ۱۳ قاعده را درباره شیوه رهبری ارائه داد. در اینجا به چکیده ای از آنها اشاره می شود.
۱- وضعیت آنقدر هم که فکر می کنید بد نیست. فردا صبح بهتر به نظر خواهد رسید. ترک کردن محل کار با روحیه و نگرشی مثبت نه تنها بر خود شما تأثیر می گذارد، بلکه این رویکرد را به پیروان شما نیز منتقل می کند.
۲- عصبانی شوید، سپس بر آن غلبه کنید. همه عصبانی می شوند. این یک احساس طبیعی و سالم است. تجربه من این است که عصبانی ماندن مفید نیست.
۳- اجازه ندهید نفس و موضع شما تا اندازه ای به یکدیگر نزدیک شوند که موقع شکست موضع، نفس شما نیز شکست بخورد. بپذیرید که ایراد از موضع تان بود، نه نفس شما.
۴- هر کاری انجام پذیر است. برای انجام هر کاری رویکردی مثبت و مشتاقانه داشته باشید. دور خود را با افراد مشکوک و بدبین پر نکنید.
۵- محتاطانه انتخاب کنید: ممکن است تاوان پس دهید. شما با انتخاب های خود زندگی خواهید کرد. برخی از انتخاب های بد را می توان اصلاح کرد. برخی دیگر در طول عمر با شما خواهند ماند.
۶- اجازه ندهید حقایق نامطلوب مانع تصمیم گیری خوب شوند. رهبری عالی اغلب مستلزم شم فوق العاده است. وقتی با یک تصمیم دشوار مواجه هستید، از زمان در دست برای جمع آوری اطلاعاتی استفاده کنید که شم شما را بالاتر می برد.
۷- شما نمی توانید برای دیگران انتخاب کنید. نباید اجازه دهید دیگران برای شما انتخاب کنند. مطمئن شوید که انتخاب با شماست و تحت فشار و طبق میل دیگران عمل نمی کنید.
۸- امورات ریز و جزئی را بررسی کنید. رهبران باید به امورات جزئی توجه داشته باشند و ببینند که در عمق یک سازمان چه می گذرد.
۹- موفقیت را به همه آنهایی که باید نسبت دهید. مردم به همان اندازه که به غذا و آب احتیاج دارند به تشویق و احساس ارزشمندی نیز نیاز دارند.
۱۰- آرامش خود را حفظ کنید. مهربان باشید. کمتر کسی در آشوب و آشفتگی تصمیم های درست یا پایدار می گیرد.
۱۱- بینش داشته باشید. سختگیر باشید. پیروان باید بدانند رهبرانشان آنها را به کجا می برند و با چه هدفی. رهبران خوب بینش، مأموریت و اهداف تعیین شده دارند.
۱۲- از روی ترس یا از افراد منفی مشاوره نگیرید. کسانی که این کار را می کنند وقت و انرژی خود را هدر می دهند.
۱۳- خوش بینی یک نیروی تکثیر است. اگر به احتمال موفقیت اعتقاد داشته باشید، پیروان شما نیز باور خواهند کرد.
