Des stages facilitent l’entrée de jeunes Sud-Africains sur le marché du travail

Deux employés d’un hôtel derrière un comptoir (© Education & Exploration 1/Alamy Stock Photo)
Fortune Magazine a récemment classé le groupe hôtelier Hilton parmi les meilleurs employeurs au monde. (© Education & Exploration 1/Alamy Stock Photo)

Dans le cadre d’une initiative unique en son genre, le département d’État des États-Unis s’associe à des hôtels de la chaîne Hilton pour proposer à des étudiants sud-africains des stages rémunérés qui pourraient déboucher sur des contrats de travail à durée indéterminée.

À partir de l’année prochaine, une vingtaine de stagiaires seront sélectionnés parmi les étudiants qui retourneront en Afrique du Sud après avoir étudié aux États-Unis pendant un an au maximum sous l’égide de la Community College Initiative (CCI) du département d’État. La CCI propose aux participants de 12 pays, dont l’Afrique du Sud, un programme universitaire d’un an, sans diplôme à la clé, dans un collège communautaire américain.

Ce nouveau partenariat offrira des stages dans un hôtel Hilton aux étudiants de localités mal desservies. Un atout pour eux, d’autant plus que le Fortune Magazine a récemment classé ce groupe hôtelier parmi les meilleurs employeurs au monde.

Plus de 46 % des Sud-Africains de 18 à 34 ans sont au chômage. Le gouvernement sud-africain procède actuellement à la réforme de son système d’enseignement supérieur en accordant davantage d’attention à la formation professionnelle et au secteur des collèges communautaires.

Les premiers stagiaires qui seront placés dans les hôtels Hilton en Afrique du Sud seront sélectionnés parmi les étudiants ayant récemment participé à la CCI. Cette initiative dispense une formation dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme ainsi que dans divers autres domaines, dont l’agriculture, le génie, la sécurité publique et l’éducation préscolaire.

« En tant que groupe hôtelier de premier plan et qui emploie des centaines de milliers de collaborateurs dans le monde entier, nous sommes conscients du rôle que nous pouvons jouer pour faciliter l’entrée des jeunes sur le marché du travail », déclare Hellen Lebone, directrice régionale des ressources humaines à Hilton. « Le programme lié à la CCI nous donne l’occasion de continuer à soutenir et à développer de jeunes talents ici en Afrique du Sud, et nous sommes impatients d’accueillir la première cohorte de stagiaires dans nos hôtels de tout le pays, au cours des prochains mois. »

Hilton envisage d’étendre ce partenariat public-privé à d’autres régions du continent africain.

Ce modèle américain unique de développement de la main-d’œuvre contraste fortement avec les modèles d’investissement de certains autres pays, qui font venir des travailleurs de l’extérieur et provoquent l’endettement des pays d’accueil. Les États-Unis, qui sont le plus gros fournisseur d’aide extérieure au monde, travaillent avec les pays et les communautés locales pour établir des partenariats à long terme avec eux au lieu de les endetter.