Dans de nombreux pays, les femmes et les membres des communautés historiquement marginalisées sont souvent exclus du secteur de l’emploi stable. Ce qui les rend vulnérables à la traite des personnes et à l’exploitation dans le travail.
Découvrez deux entreprises de création américaine qui changent la donne dans le monde. Au Népal et en Inde, elles offrent des possibilités de travail aux femmes et à d’autres personnes qui ont du mal à trouver un emploi rémunéré.
Le 8 décembre, le département d’État des États-Unis a salué Purnaa et Mastercard India pour les opportunités qu’elles offrent aux femmes, aux autres personnes sous-desservies et à celles en situation de précarité. Les deux entreprises ont reçu le Prix du secrétaire d’État pour l’excellence dans l’entrepreneuriat* dans la catégorie de l’inclusion.
Purnaa : autonomiser les personnes défavorisées au Népal
En 2013, Corban Bryant, du Colorado, a participé à la création de Purnaa, une usine basée à Katmandou qui fabrique des chapeaux, des chemises, des sacs et des accessoires. L’un de ses objectifs était de donner des emplois et des opportunités aux rescapés de la traite des personnes, du travail forcé, de la discrimination ou d’autres formes d’exploitation. L’engagement de M. Bryant à cet égard a été le socle des pratiques d’embauche et d’avancement chez Purnaa. Aujourd’hui, plus de trois quarts de son personnel et près des deux tiers de ses cadres sont des femmes.
Un grand nombre des employés de Purnaa ont travaillé dans des conditions d’exploitation ou de discrimination ou ont été victimes de la traite des personnes. En revanche, l’entreprise Purnaa fournit à ses employés une formation technique et des possibilités de promotion. Cela permet aux nouveaux venus de nourrir leur famille et d’envisager l’avenir.
La charte de l’entreprise exige l’embauche de 50 % de son personnel parmi les milieux défavorisés. Tous ses employés reçoivent du soutien en matière de santé et d’éducation.
Quand, en 2020, la COVID-19 a entraîné la fermeture au Népal de pratiquement tous les secteurs, l’entreprise Purnaa est restée ouverte, produisant des masques pour les travailleurs de la santé. Elle a fonctionné avec un minimum de personnel dont la température était prise à l’entrée et qui devait se laver les mains.
Mastercard India : stimuler la technologie pour les femmes
La société de services financiers Mastercard, basée à New York, a commencé à servir des clients en Inde en 1988 par le biais de la Vijaya Bank. L’entreprise soutient des agriculteurs dans les régions rurales, des femmes entrepreneures et des propriétaires de petits commerces en mettant à leur disposition les technologies nécessaires pour qu’ils agrandissent leurs opérations.
En Inde, 20 % des petites et moyennes entreprises appartiennent à des femmes. Mastercard soutient certaines d’entre elles par le biais de la Chambre de commerce des femmes rurales, une organisation indienne qui a aidé 10 000 femmes à avoir un meilleur accès aux marchés et au crédit depuis 2018. Et Mastercard continue de nouer des liens avec d’autres communautés.
Pour stimuler le redressement au cours de la pandémie, Mastercard s’est engagée à fournir 33 millions de dollars pour le développement de technologies qui permettront à 10 millions de commerces d’accepter des paiements numériques.
Formé en partenariat avec la chaîne d’approvisionnement de produits agricoles Lawrencedale Agro Processing India, le réseau de Mastercard pour les agriculteurs « Mastercard Farmer’s Network » fournit des technologies qui aident les exploitants à collecter de meilleures données sur leurs récoltes, à élargir leur accès aux marchés et à les mettre directement en contact avec les acheteurs.
Le Prix 2021 du secrétaire d’État pour l’excellence dans l’entrepreneuriat a également annoncé des lauréats dans les catégories de l’innovation climatique et de la sécurité sanitaire.
*en anglais
