Le système d’études supérieures aux États-Unis fait des envieux dans le monde entier, car les diplômes obtenus par les étudiants ouvrent la porte à une myriade de carrières. Mais l’université n’est pas le seul moyen de trouver un bon emploi. En fait, beaucoup d’employeurs déplorent de ne pas trouver de personnes ayant les compétences nécessaires pour pourvoir des postes à salaires élevés dans la haute-technologie, mais qui ne nécessitent pourtant pas de diplôme universitaire.
C’est là que l’apprentissage devient la solution. Le président Donald Trump a lancé un nouvel effort pour encourager le secteur industriel et les établissements scolaires à créer davantage de programmes d’apprentissage en alternance. Ces programmes permettent aux apprentis de gagner un salaire tout en acquérant les compétences nécessaires en suivant une formation pratique en entreprise et une formation théorique dans une salle de classe.
Lorsque le président s’est entretenu avec la chancelière allemande Angela Merkel* à la Maison Blanche, en mars, il a fait l’éloge du système d’apprentissage en Allemagne, largement considéré comme le meilleur du monde et qui expliquerait le faible taux de chômage chez les jeunes.
« Le modèle de l’apprentissage allemand est un des programmes qui permet de former une main-d’œuvre hautement qualifiée, a déclaré le président en mars. L’Allemagne est un exemple dans ce domaine ». À l’occasion, il a remercié les chefs d’entreprises américaines et allemandes qui ont récemment lancé d’excellents programmes d’apprentissage aux États-Unis.
« L’Amérique doit non seulement former, mais aussi rendre hommage aux travailleurs qualifiés qui produisent et entretiennent les meilleurs bâtiments, machines, produits et infrastructures, et innovations du monde, ces choses qui améliorent notre qualité de vie, assurent notre sécurité et ont la capacité d’inspirer la fascination et l’émerveillement », a déclaré le président Trump le 13 juin, lors de la visite des ateliers d’une usine modèle au Waukesha County Technical College, à Pewaukee, dans le Wisconsin.
Parmi les autres pays qui proposent aux adolescents des formations en apprentissage menant à de bons emplois, on trouve l’Australie, l’Autriche, le Danemark, la France, le Royaume-Uni, la Suisse et la Turquie. En Suisse, 70 % des jeunes empruntent cette voie, selon l’Hechinger Report, une infolettre sur l’éducation.
Le Global Apprenticeship Network*, une coalition de sociétés comme IBM, Microsoft, UBS, Accenture et Telefonica, d’organisations internationales et de fédérations de main-d’œuvre et d’entreprises, possède des branches dans près d’une douzaine de pays dont l’Argentine, la Colombie, l’Indonésie, le Malawi et la Tanzanie.
Le secrétaire américain au Travail Alexander Acosta a indiqué à la presse, le 12 juin, que le programme du gouvernement s’orientera sur tous les secteurs industriels et tous les types d’emplois, et il mettra l’accent sur le développement de partenariats public-privé entre le secteur industriel et les établissements scolaires.
*en anglais