Oprah Winfrey y participe, de même que la jeune de 11 ans qui cartonne sur Internet après avoir monté sa propre entreprise. Plus de 5 000 femmes en tout prennent part au premier United State of Women Summit*, à la Maison Blanche. La première rencontre du genre pour affirmer leur solidarité avec l’égalité homme-femme.
Dans le cadre de ce sommet tenu le 14 juin, plus de deux douzaines de sociétés – dont Airbnb, Amazon, American Airlines, Dow Chemical et Pepsico – ont convenu de mener annuellement une étude de leurs salaires pour éliminer toute inégalité et veiller à la parité homme-femme.
Le but est de promouvoir l’égalité des sexes aux États-Unis et à l’étranger.
Oprah Winfrey prend part à une table ronde avec Michelle Obama qui a pour thème « Ouvrir la voie pour la prochaine génération de femmes ».
La plus jeune participante officielle présentera le président : Mikaila Ulmer, la fondatrice âgée de 11 ans de la société Me & the Bees Lemonade, d’Austin, au Texas. Sa limonade est mise en vente par la chaîne nationale de supermarchés Whole Foods Market.
Les engagements de financement annoncés par les entreprises du secteur privé, les fondations, les organisations et le gouvernement fédéral s’élèvent à 50 millions de dollars*.
La faculté de droit d’Harvard apporte elle aussi son concours par l’intermédiaire de son programme de négociation et médiation : elle va préparer une « boîte à outils » qui sera utilisée dans des community colleges à travers tout le pays, un référentiel de méthodes pour apprendre aux femmes à mieux négocier leurs salaires quand elles rejoignent la population active. Le groupe sans but lucratif CARE s’est engagé à fournir 15 millions de dollars pour contribuer à l’éducation de 3 millions d’adolescentes dans six pays.
Join me and the other incredible women in this film as part of the United State of Women. #STATEOFWOMEN https://t.co/wmh85lrLJL
— shonda rhimes (@shondarhimes) June 6, 2016
Rejoignez-moi et d’autres femmes extraordinaires dans ce film dans le cadre du sommet United State of Women. #STATEOFWOMEN
Par ailleurs, le gouvernement fédéral a finalisé une réglementation du département du Travail*, précisant ce qui constitue de la discrimination fondée sur le genre en ce qui concerne ses contractuels et sous-contractuels. C’est la première mise à jour de ces directives depuis les années 1970. La réglementation porte sur une vaste gamme de situations, allant des aménagements liés à la grossesse aux interdictions de la discrimination basée sur l’identité de genre d’une personne.
Cet article se fonde sur des dépêches de l’Associated Press.
*en anglais
