Environ un milliard de personnes* dans le monde vivent en situation de handicap.
Les États-Unis ont désigné juillet, Mois de la fierté des personnes handicapées. C’est en juillet 1990 qu’a été signée la Loi relative aux Américains avec un handicap (ADA). Le texte de droit a marqué un tournant dans l’histoire du pays, élargissant la protection des droits civiques des personnes handicapées et donnant à tous les Américains la possibilité de mettre leurs talents à profit.
« Pour moi, la fierté des personnes handicapées représente beaucoup de choses, confie Jessica Ping-Wild, une blogueuse américaine qui vit à Londres. « C’est l’occasion pour les personnes avec un handicap de déclarer leur dignité inhérente*, ce qui ne se fait pas souvent en dehors de la communauté. »
Commémorer l’adoption de la Loi relative aux Américains handicapés (ADA)
La première célébration officielle de la fierté des personnes handicapées a eu lieu en 2015, à l’occasion du 25e anniversaire de l’ADA. Cette loi historique a été signée le 26 juillet 1990.
Elle interdit toute discrimination à l’encontre des personnes handicapées dans tous les domaines de la vie publique. En outre, elle leur permet de participer pleinement à la société en travaillant, en allant à l’école, en empruntant les transports publics et privés, en votant, en achetant des biens et des services ou en accédant aux lieux publics. [Voir notre chronologie de certains des événements et des lois marquantes qui ont mené à l’adoption de l’ADA.]
En juillet, les membres de la communauté handicapée mettent en avant leurs contributions à la société et militent pour leurs droits. Plusieurs villes américaines organisent également des défilés en leur honneur.
Un drapeau pour sensibiliser l’opinion publique
Le drapeau de la fierté des personnes handicapées sert à accroître la visibilité de la communauté. Il a été conçu en 2019 par Ann Magill, avec la contribution des membres de la communauté handicapée. Elle a ensuite travaillé avec des personnes photosensibles de façon à produire une version plus accessible.
Il est composé de cinq bandes diagonales de couleurs différentes qui s’étendent sur un fond noir. Le champ noir exprime le deuil à l’intention des personnes handicapées victimes de violence et d’abus. La diagonale suggère le passage au-dessus des barrières qui séparent les personnes handicapées du reste de la société.
Les cinq couleurs du drapeau représentent différents types de handicaps : rouge (handicaps physiques), jaune (neurodivergence), blanc (handicaps invisibles et non diagnostiqués), bleu (handicaps psychiatriques) et vert (handicaps sensoriels).
Un atout économique évident
Hello Tajikistan 🇹🇯! Special Advisor Minkara is visiting to discuss how full inclusion of persons with disabilities in governance, education, and the workforce benefits society as a whole. #AccessForAll pic.twitter.com/f318uVsVVO
— State Department: Democracy, Human Rights, & Labor (@StateDRL) April 19, 2022
En renforçant le pouvoir d’action des personnes handicapées, l’ADA solidifie également l’économie américaine. Les chiffres ci-dessous le démontrent.
- Les entreprises qui font de l’inclusion des personnes handicapées une priorité déclarent des recettes et des marges bénéficiaires supérieures de 28 % et de 30 % aux autres, selon Accenture.
- Les personnes handicapées, ainsi que les membres de leur famille et leurs aidants, représentent 2 000 milliards de dollars en revenus annuels disponibles.
- L’exclusion des personnes handicapées du marché du travail entraîne des pertes allant jusqu’à 7 % du produit intérieur brut, d’après l’Organisation internationale du travail (OIT).
Le gouvernement américain apporte, lui aussi, sa contribution en veillant à ce que la diplomatie américaine et l’aide extérieure appuient les personnes handicapées dans le monde entier. Sara Minkara est la conseillère spéciale des États-Unis pour les droits des personnes handicapées dans le monde. À ce titre, elle se rend aux quatre coins de la planète pour promouvoir les avantages de la pleine inclusion des personnes handicapées dans la société.
En outre, la pleine inclusion de tous les employés du département d’État, handicapés et non handicapés, est un élément essentiel de la mission du Bureau de la diversité et de l’inclusion, dirigé par l’ambassadrice Gina Abercrombie-Winstanley, la responsable principale pour la diversité et l’inclusion au département d’État.
Le département d’État soutient aussi le National Clearinghouse on Disability and Exchange* de Mobility International USA et ses efforts visant à faire croître le nombre de personnes handicapées qui participent aux programmes d’échanges internationaux du gouvernement américain.
Mettre en valeur les talents
Les personnes handicapées continuent de se distinguer dans de nombreux domaines tels que la musique, la science, le sport et la technologie.
Ralph Braun, un entrepreneur atteint de dystrophie musculaire, est considéré comme le « père du mouvement de la mobilité » pour ses idées qui ont conduit à l’invention des élévateurs pour fauteuils roulants, des camionnettes accessibles en fauteuil roulant et des scooters motorisés.
Citons également « le père de l’ampoule électrique », Thomas Edison, qui a perdu l’ouïe, et le physicien Stephen Hawking, atteint de sclérose latérale amyotrophique (maladie de Charcot), qui a changé notre façon de voir l’univers.
Dans le domaine des sports, les Jeux paralympiques, tenus tous les quatre ans, mettent en valeur les talents des sportifs handicapés. En dehors des matchs et des compétitions, les athlètes militent pour l’inclusion, l’accès et l’équité. Des athlètes américains d’élite, dont la gymnaste Simone Biles et la star du basket-ball professionnel Kevin Love, contribuent à déstigmatiser les maladies mentales : ils parlent ouvertement de leurs combats personnels et sensibilisent le public à des conditions qui touchent des millions de personnes sur toute la planète.
Dans le monde du foot aux États-Unis, l’arrière Carson Pickett, née sans avant-bras gauche, s’est qualifiée cette année dans l’équipe nationale, une première pour une personne handicapée. « J’espère encourager tous ceux qui ont du mal à accepter qu’ils sont différents à ne pas avoir honte d’eux-mêmes », a-t-elle déclaré.
*en anglais
