Une entreprise américaine lance des carrières dans la tech au Costa Rica

Une fille debout derrière un bureau et une femme assise à un bureau (avec l’aimable autorisation d’Intel)
Keisy Valeshka Dermitt Hurguson figure parmi les dizaines d’élèves du Costa Rica qui reçoivent une formation en technologie et en anglais dans le cadre du programme Skills 4 Life, soutenu par Intel. (Avec l’aimable autorisation d’Intel)

Des élèves du Costa Rica acquièrent les compétences scientifiques, technologiques et linguistiques dont ils ont besoin pour exceller dans les sociétés internationales.

La coopération de la société technologique américaine Intel avec le programme Skills 4 Life a permis de former plus de 160 élèves de la province de Limón au Costa Rica en 2021. Située à environ 170 kilomètres à l’est de San José, sur la côte caraïbe du Costa Rica, Limón compte de nombreux habitants d’origine autochtone et africaine qui sont sous-représentées dans l’enseignement supérieur.

Skills 4 Life offre aux participants une formation en sciences, technologie, ingénierie et mathématiques, et fait connaître aux jeunes des possibilités de stages dans des entreprises internationales.

Un instructeur s’adressant à des élèves assis dans une salle de classe (Avec l’aimable autorisation d’Intel)
Des élèves d’un lycée technique de la province de Limón, au Costa Rica, acquièrent les compétences nécessaires pour travailler dans des multinationales. (Avec l’aimable autorisation d’Intel)

Les efforts déployés par Intel pour promouvoir la diversité sur le lieu de travail ont valu à l’entreprise californienne de recevoir le prix 2022 du secrétaire d’État pour l’excellence dans l’entrepreneuriat (Award for Corporate Excellence*, ACE) dans la catégorie croissance économique inclusive. Les prix ACE du département d’État récompensent les entreprises américaines qui promeuvent des normes élevées dans le cadre de leurs activités à travers le monde.

Intel intègre les valeurs et les meilleures pratiques américaines dans ses activités à l’étranger, a déclaré l’ambassade des États-Unis à San José, qui a proposé la nomination de l’entreprise en août.

En effet, le fabricant multinational de micropuces renforce son investissement au Costa Rica depuis 25 ans par le biais de son partenariat avec Skills 4 Life. En 2020, Intel a annoncé son intention d’investir 600 millions de dollars* dans le développement de sa production de puces informatiques dans le pays, ce qui a revitalisé le secteur technologique costaricien, créé plus de 3 800 emplois directs* et fourni du travail à plus de 6 000 sous-traitants. Intel a également attaché un haut rang de priorité à la diversité et à l’inclusion dans son recrutement au Costa Rica.

6 jeunes tenant chacun un carton portant la marque de la société Hewlett Packard (Avec l’aimable autorisation d’Intel)
Intel a donné des ordinateurs aux élèves qui suivent la formation Skills 4 Life dans les locaux de l’UNED (Université d’enseignement à distance) à Shiroles, au Costa Rica. (Avec l’aimable autorisation d’Intel)

« Faire appel à la diversité des talents, des croyances, des origines et des expériences constitue une pierre angulaire de nos valeurs et la clé de notre succès à long terme », a souligné Navid Shahriari, l’un des vice-présidents senior d’Intel.

Timothy Scott Hall, responsable des affaires gouvernementales d’Intel Costa Rica, a déclaré dans une vidéo (en espagnol) datant de décembre 2021 que Skills 4 Life avait aidé de nombreux élèves en dehors de la capitale du Costa Rica à acquérir des compétences axées sur les carrières technologiques.

« C’est étonnant de voir ce que nous avons réalisé en ayant un impact positif sur des dizaines d’élèves, principalement issus de zones situées en dehors de la grande banlieue », s’est-il félicité. Intel compte élargir sa coopération avec Skills 4 Life pour en faire profiter davantage de personnes, a-t-il ajouté.

Le prix 2022 du secrétaire d’État pour l’excellence dans l’entrepreneuriat a également été attribué à une petite entreprise et à une société multinationale pour leurs opérations commerciales responsables ainsi qu’à une entreprise favorisant la résilience climatique.

 

*en anglais