A Plataforma de Ação de Pequim (site em inglês com PDF em inglês, espanhol e outros quatro idiomas), desenvolvida em uma conferência das Nações Unidas de 1995, criou uma agenda para o empoderamento da mulher e identificou 12 áreas críticas específicas. Durante o Mês da História da Mulher, ShareAmerica avalia o progresso global em cada área crítica (página em inglês). Este artigo tem como ênfase o fim da desigualdade de gênero na esfera econômica.
A renda das mulheres ainda é inferior à dos homens
As mulheres representam metade da população mundial, mas ganham, em média, metade do que os homens ganham. A maior parte de suas atividades diárias — criar os filhos, administrar a casa e atender às necessidades da família — não é remunerada. O Relatório Global da Desigualdade de Gênero de 2014 (site em inglês e outros dois idiomas) registra o progresso global na diminuição dessa desigualdade: Nicarágua e Ruanda estão entre os países com melhor desempenho, enquanto as maiores disparidades permanecem no Oriente Médio e na África.
Em geral, as mulheres nos países desenvolvidos estão indo bem, têm seus próprios bens, abrem pequenas empresas e até tomam mais decisões em relação às compras a serem feitas do que os homens. Mas dados atuais da ONU indicam que as mulheres nos países em desenvolvimento muitas vezes ainda estão excluídas das decisões econômicas e políticas.
As políticas governamentais que garantem à mulher acesso igualitário ao crédito, ao capital e aos direitos de propriedade promovem a paridade econômica e o crescimento econômico da mulher que beneficiam todos os cidadãos.
A participação feminina nos empreendimentos privados é um impulsionador econômico privado. A segurança econômica para as mulheres melhora a saúde, a educação e a vitalidade das famílias. Assegurar às mulheres a liberdade de comprar, de produzir (artigo em inglês) e de contribuir plenamente à transformação cívica e política beneficia a todos.
Diminuir a desigualdade de gênero vai levar tempo
Há sinais de esperança, mas a Calculadora da Desigualdade de Gênero 2015 (site em inglês) prevê que essa disparidade continuará até 2095. No âmbito global, as líderes mulheres estão trabalhando para alcançar a paridade mais cedo. Suzan Aref coordena a Organização de Capacitação das Mulheres (WEO – site em inglês) no Curdistão iraquiano, onde os desafios referentes ao Daesh e da Síria ameaçam o progresso econômico das mulheres. Antes do atual conflito civil, a WEO educou mulheres e as ajudou a fazer o microfinanciamento de empresas pequenas. Hoje, as mulheres estão deslocadas, vivendo em campos de refugiados. “Temos de proporcionar a elas algum tipo de projeto de geração de renda, porque é difícil sobreviver desta forma sem nenhuma renda. Especialmente para proteger mulheres do tráfico e da prostituição, temos de empoderá-las economicamente”, afirmou Suzan Aref em entrevista recente (site em inglês).
Lubna Olayan, empresária saudita que coordena a empresa de financiamento Olayan, presta apoio a organizações de base que capacitam mulheres no mundo árabe. “A educação é a única e principal impulsionadora para a melhoria da sociedade, na Arábia Saudita e em qualquer canto do mundo”, afirma ela — isso, e “assegurar que [as mulheres consigam] oportunidades iguais para (…) participar do desenvolvimento econômico do país”.
Mulheres bem-sucedidas podem ajudar outras mulheres a prosperar. A Parceria de Mentoreamento Global da Mulher da Revista Fortune e do Departamento de Estado dos EUA (site em inglês) ativamente busca mulheres empresárias em todo o mundo e presta assistência a elas, oferecendo subsídios e oportunidades para aprender de outros profissionais. A Parceria Global Vozes Vitais (site em inglês) realiza programas de ação social semelhantes.
As habilidades das mulheres são necessárias para transformar e melhorar as condições econômicas globalmente. Através de esforços unidos de âmbito público e privado no mundo inteiro, a paridade econômica de gênero pode se tornar uma realidade.
