As mulheres empresárias estão oferecendo mais empregos nos Estados Unidos — e em ritmo crescente.
Historicamente, as empresas pertencentes a mulheres têm sido mais propensas a serem pequenas — até empresas com uma única proprietária — enquanto as empresas lideradas por homens têm gerenciado folhas de pagamento maiores.
Mas as empresas pertencentes a mulheres com funcionários, ano após ano, cresceram aproximadamente 2,8% conforme os dados mais recentes divulgados pela Pesquisa Anual de Empresários, realizada pelo Censo dos EUA.
“Isso é muito promissor, porque essas são as empresas de sucesso”, disse Robert Fairlie, professor de Economia da Universidade da Califórnia, Santa Cruz, que estuda tendências do empreendedorismo. Fairlie está otimista de que esse crescimento continuará à medida que as mulheres forem ganhando visibilidade nos negócios. “Conforme mais e mais mulheres se tornam empreendedoras de sucesso, mulheres jovens e, principalmente, meninas, verão isso como uma oportunidade de carreira atraente”, disse ele.
Lauren A. Wright, professora da Universidade de Princeton, disse que quando a liderança das mulheres se normaliza, elas se sentem mais empoderadas para assumir novos riscos.
Embora a pesquisa do Bureau do Censo relate que, nos Estados Unidos, as mulheres possuem apenas 20% de todas as entidades patronais, a taxa de mulheres que iniciam novos negócios cresceu na maior parte dos últimos anos, de acordo com Fairlie.
Sameeksha Desai, da Fundação Kauffman, organização sem fins lucrativos de Kansas City, Missouri, que se concentra no empreendedorismo, diz que ainda existem diferenças entre homens e mulheres. “A taxa de novos empreendedores em 2018 foi de 0,41% para homens, em comparação com 0,24% para mulheres. Isso representa, definitivamente, uma lacuna”, disse ela.
Porém, afirmou, das empresas abertas por mulheres, 90% são criadas porque a proprietária vê uma oportunidade, não porque o proprietário está desempregado. Essa parcela é de apenas 83% para os homens. “O maior ‘compartilhamento de oportunidades’ para as mulheres tem sido bastante consistente nos últimos anos”, disse Sameeksha. Isso pode significar que as mulheres empresárias estão mais motivadas para ter sucesso.
À medida que as empresas femininas se tornam mais bem-sucedidas, com forças de trabalho maiores, elas impulsionam as economias locais. “A diversidade de proprietários de empresas pode apoiar novas ideias, novas abordagens, novos mercados, novas maneiras de atender aos clientes e novas inovações”, disse Sameeksha.
Este artigo é de autoria da redatora freelance Linda Wang.