Desde cedo, Kyle Horn aspirou a se tornar eletricista-chefe como seu pai e seu tio. Agora está seguindo o caminho que foi testado e comprovado por eles nessa profissão: um cobiçado estágio remunerado de cinco anos.
“Eu sempre quis seguir uma carreira técnica”, diz Horn, 29, de McHenry, Illinois, que ganha bem acima do salário médio dos EUA. “Eu acho que estágio remunerado é o caminho a seguir para praticamente tudo.”
O presidente Trump acredita que o estágio remunerado é uma maneira confiável de atender à necessidade de trabalhadores qualificados em uma gama de setores. O presidente quer dobrar o atual meio milhão de estágios remunerados registrados no Departamento de Trabalho dos EUA.
“Na economia em rápida mudança de hoje, é mais importante do que nunca preparar os trabalhadores para preencher vagas existentes e recém-criadas e preparar os trabalhadores para os empregos do futuro.” ~ Presidente Trump
Os estágios remontam à Idade Média e ainda estão florescendo na Alemanha, na Suíça e em outros países. Eles fornecem um caminho constante para empregos altamente remunerados e em demanda. Além de remunerar os trabalhadores que estão aprendendo no trabalho e também fazendo cursos de capacitação.
Mas os estagiários remunerados representam apenas 0,2% da força de trabalho dos EUA, em comparação com quase 2% na Inglaterra e 3,7% na Alemanha, de acordo com a Academia Nacional de Ciências.
Horn, sargento-mor da Reserva do Exército que serviu duas vezes no Iraque, quase completou 8 mil horas de treinamento e 1.200 horas em sala de aula. As aulas semanais são realizadas à noite após um dia inteiro de trabalho.
Um grupo de empreiteiros e sindicatos de eletricistas em Crystal Lake, Illinois, juntos coordenam o programa. Existem programas comparáveis em todo o país para centenas de ramos.
Quase metade está em construção — eletricistas, carpinteiros, soldadores e muito mais. Um quarto de marinheiros e um em cada catorze fuzileiros navais estão inscritos em estágios remunerados. Assistência médica, produção avançada e tecnologia da informação são campos populares. O salário médio inicial: US$ 60 mil. E os estagiários ganham mais US$ 300 mil ao longo de suas vidas do que trabalhadores com empregos similares, mas cujos currículos não constam experiência em estágio
Denver @UBCJA_Official is accepting #Apprentice applications Military #Veterans encouraged to apply for more info https://t.co/9xt5qyoO0d pic.twitter.com/NLKJzgizwR
— Helmets to Hardhats (@H2Hjobfairs) November 7, 2017
Capacetes para operários: A Irmandade de Carpinteiros Unidos e Marceneiros dos EUA, em Denver, está aceitando inscrições para estágios remunerados. Militares e veteranos de guerra são incentivados a se inscrever. Para mais informações: http://www.HelmetstoHardhats.org/jobs @H2Hjobfairs @UBCJA_Official
A indústria arca com a maioria dos custos referentes aos estágios, geralmente dezenas de milhares de dólares. Mas para os empregadores, a fonte confiável de trabalhadores qualificados supera os custos.
Mais de 90% dos estagiários conseguem empregos permanentes em sua área depois de obter seu certificado.
Emily Williams, de 23 anos, de Flint, Michigan, está a caminho de se tornar pedreira e já está ganhando US$ 40 mil por ano, além de horas extras e benefícios generosos. “Eu não tenho emprego, tenho uma carreira”, diz ela. “Todos os dias estou ansiosa para trabalhar.”
E Horn, que também acumulou um número quase suficiente de créditos universitários para um curso superior de curta duração, diz que as recompensas de ser eletricista são mais do que financeiras: “A sensação é boa quando você é chamado para empresas que estão sem eletricidade. Adoro ver seus olhos se iluminarem quando a energia é restaurada.”
