Empresas inteligentes enfatizam a diversidade, a inclusão, a transparência e o engajamento comunitário no local de trabalho. Fazer isso é uma forma de promover os direitos humanos — e é bom para os negócios. Estas finalistas para o Prêmio de Excelência Corporativa 2015*, concedido pela secretária de Estado dos EUA, são três exemplos.
Goldman Sachs Hong Kong
“Há uma forte justificativa empresarial para adotar um ambiente de trabalho inclusivo”, afirma Ron Lee. Como chefe de gestão de fortunas privadas na região do Pacífico Asiático para a Goldman Sachs, Lee é responsável por ajudar a sua empresa a ter lucro. Como copresidente do Comitê de Diversidade do Pacífico Asiático da empresa, ele também é responsável por ajudar a eliminar as barreiras que alguns funcionários da Goldman enfrentam.
Em 2005, a Goldman Sachs (Ásia) LLC em Hong Kong* lançou uma rede para ajudar os funcionários LGBT. Ela cresceu de 5 para 140 integrantes e promove uma maior inclusão por meio de atividades como a Marcha do Orgulho e uma noite de testes de conhecimentos gerais, juntamente com outras iniciativas.
“A Goldman Sachs tem sido muito favorável a questões LGBT em Hong Kong há muitos anos”, disse Gordon Wong da coligação LGBT Pink Alliance. Até já defendeu uma maior proteção legal em Hong Kong contra a discriminação com base na orientação sexual.
Um benefício para a empresa: os indivíduos não LGBT que defendem direitos LGBT até propõem muitas iniciativas novas e inclusivas da Goldman Sachs Hong Kong.
Para Lee, a conclusão é simples: “As pessoas têm melhor desempenho quando podem ser elas mesmas.”
Newmont Ghana
Em Gana, a Newmont Ghana Gold Limited* opera duas minas de ouro. Ao manter essas minas seguras, a empresa enfatiza uma abordagem baseada nos direitos, participando da Iniciativa sobre Princípios Voluntários, Segurança e Direitos Humanos.
“Fiquei impressionado com a qualidade da formação”, disse um membro da ONG sobre a iniciativa. “O foco na participação da comunidade e no diálogo para resolver os problemas pacificamente, em primeira instância, juntamente com a coordenação regular entre as equipes de segurança e de relações com a comunidade, representam um exemplo de boas práticas industriais em Gana, bem como no âmbito mundial.”
Newmont Ghana promove melhores práticas de segurança, contribui para iniciativas de segurança e apoia o desenvolvimento econômico das comunidades circundantes: a empresa contribuiu com US$ 24 milhões para projetos de infraestrutura de propriedade comunitária e estendeu US$ 150 mil em microcrédito a pequenas empresas locais.
“Newmont Ghana causou um grande impacto no povo de Gana”, disse Teddy Brown, vice-superintendente da Polícia no distrito de Kenyasi em Gana.
Cargill Vietnam
Na próxima vez que você comprar chocolate de origem sustentável, ele pode ter vindo do Vietnã. É aí que, em 2004, a Cargill Vietnam Ltd.* percebeu uma oportunidade para estabelecer fazendas de cacau e melhorar os meios de subsistência dos agricultores vietnamitas. Trabalhando com outros produtores de cacau, a empresa desenvolveu um sistema de certificação independente que beneficia o meio ambiente e oferece aos produtores e exportadores de cacau um prêmio elevado para suas lavouras.
Cargill também introduziu sistemas de marketing, de financiamento e de informação para ajudar os agricultores a prosperar em um novo setor. Para combater a corrupção e garantir que os agricultores recebam os melhores preços, a empresa implementou um sistema de sites, mensagens de texto e programas de TV para reduzir a dependência dos agricultores em relação a intermediários.
Atualmente existem 40 mil produtores de cacau no país, e o governo do Vietnã planeja quadruplicar o cultivo de cacau até 2020.
Cargill Vietnam também construiu 76 novas escolas em comunidades rurais, servindo dezenas de milhares de crianças. “Estamos na vanguarda para ajudar a melhorar a economia rural do Vietnã”, disse o diretor-gerente Jorge Becerra. “O nosso objetivo é ampliar o nosso programa de construção de escolas para mais outras 24 escolas até 2020.”
As empresas Goldman Sachs Hong Kong, Newmont Ghana e Cargill Vietnam são finalistas do Prêmio de Excelência Corporativa 2015*, concedido pelo secretário de Estado dos EUA, na categoria de Direitos Humanos e Direitos Trabalhistas. Iniciado em 1999, o prêmio reconhece as empresas americanas que são líderes em práticas empresariais responsáveis.
* site em inglês
