Quando Lamiaa Salah disse a seus pais que planejava deixar sua casa a fim de estudar e seguir carreira no Cairo, eles não queriam que ela saísse. A família morava em Asyut, no Egito.
Lamiaa afirma que, às vezes, a sociedade conservadora do Egito impõe desafios às mulheres que desejam encontrar emprego, e que educação e oportunidades profissionais para mulheres fora do Cairo podem ser limitadas.
Mas Lamiaa persistiu, chegando a convidar seus pais para acompanhá-la até o Cairo. Quando viram a paixão que ela tinha por aprender, adquiriram confiança em seu sonho de se tornar empresária de sucesso.
Na faculdade, Lamiaa se interessou por desenvolvimento sustentável, principalmente pelo papel desempenhado por mulheres. Ela entrevistou outras mulheres e encontrou muitas enfrentando os mesmos desafios que ela tinha. “Mulheres jovens em áreas rurais estão famintas por educação e avanço profissional, mas não sabem por onde começar”, disse ela.
Em 2021, Lamiaa lançou a TamaKani, uma empresa de capacitação e orientação que promove a igualdade de acesso ao mercado de trabalho do Egito. E também fornece habilidades de capacitação profissional a mulheres, o que aumenta suas chances de serem contratadas.
A TamaKani, cujo nome advém de uma palavra árabe que significa “empoderar”, possui atualmente mais de 7 mil participantes e ajudou 150 mulheres a encontrar empregos. Seus parceiros de negócios vêm de uma série de organizações locais e seus participantes de nove diferentes províncias egípcias.
Lamiaa atribui à Academia da Mulher Empreendedora* (AWE, na sigla em inglês) do Departamento de Estado dos EUA o fato de ter recebido ajuda a fim de abrir a TamaKani. Ela está entre as mais de 150 participantes da AWE desde que o programa passou a operar no Egito em 2020. Em todo o mundo, a AWE já proveu mais de 16 mil mulheres com o conhecimento, as redes e o acesso de que necessitam para lançar ou expandir negócios desde 2019.
“Esse programa abrangeu todos os detalhes que um empreendedor de start-up deve levar em consideração ao abrir uma empresa, desde o nome de uma marca, à apresentação de um negócio e até os aspectos legais da propriedade intelectual”, disse Lamiaa.
Lamiaa quer que a TamaKani ofereça oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento para outras mulheres egípcias. A TamaKani oferece mais de 20 programas de capacitação em habilidades profissionais, incluindo marketing e design gráfico, bem como redação de currículos e entrevistas. Visando fazer a conexão das mulheres com os cursos, a TamaKani avalia as habilidades técnicas das participantes, a habilidade no domínio do idioma inglês e o estilo de aprendizado.
Os capacitadores da TamaKani, a maioria mulheres, medem o progresso das participantes ao longo do programa e conectam as alunas a empresas que estão recrutando pessoas para empregos, estágios e oportunidades de voluntariado.
“A mentalidade cultural e tradicional é algo muito grande para ser mudado”, diz Lamiaa. “Sabendo que muitas mulheres enfrentam os mesmos obstáculos que eu, um dos meus maiores sonhos é apoiar e capacitar mulheres do Egito.”
Este artigo foi escrito pela redatora freelance Emily Zhu. Uma versão* foi publicada anteriormente pelo Bureau de Assuntos Educacionais e Culturais do Departamento de Estado.
* site em inglês
