A eleição de um novo presidente dos Estados Unidos traz novas ideias e novas pessoas para Washington, mas uma constante permanece: funcionários federais de carreira se certificarão de que o governo continue funcionando sem interrupção, independente de quem estiver na Casa Branca.

Donald Trump, como todos os presidentes eleitos, terá em sua equipe pessoas que ele considera aptas a implementar melhor sua visão. Imediatamente no dia da posse, 4 mil mandatários políticos começarão a substituir os do governo anterior. Mas não sai todo mundo. Os funcionários públicos que não são substituídos desempenham um papel crucial ao darem continuidade entre os governos.

“A realidade é que os funcionários de carreira trabalham servindo* todos os governos”, disse Max Stier, presidente da Parceria para o Serviço Público, ao Washington Post. “Eles são as pessoas que sabem como tudo funciona e como as coisas são feitas.”

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Os Estados Unidos se orgulham de suas transições pacíficas de poder. Mais de seis meses antes de o novo presidente ser eleito em novembro, todos os órgãos federais começam a trabalhar para se prepararem para o novo governo. O responsável por isso em todos os órgãos é um funcionário de carreira, chamado de “executivo do serviço público”.

“Qualquer funcionário nomeado pelo presidente ocupando um cargo como sucessor precisará falar com os altos executivos que estarão executando políticas e fornecendo informações”, disse Paul Light, professor de Serviço Público na Universidade de Nova York.

Funcionários públicos também servem em caráter provisório para mandatários políticos ainda não em vigor. Das 4 mil nomeações políticas que o presidente entrante fará, mais de 1.200 exigem a confirmação do Senado. Isso pode ser um processo longo*. Alguns órgãos têm relativamente poucos mandatários políticos, como o Departamento de Transporte (88), mas outros têm centenas deles, como o Departamento de Justiça (339) e o Departamento de Estado (401).

Funcionários públicos também são instrumentais em capacitar plenamente funcionários políticos recém-nomeados sobre as operações do órgão em que vão atuar. Novos nomeados, disse Light, “devem fazer contato desde o início com o departamento ou órgão que estão prestes a herdar. ‘Quais são as pendências?’ ‘Quais são os grandes problemas que precisamos resolver?’ Os altos executivos, que eu acredito que são astutamente honrosos e acessíveis, têm toda essa informação.”

Quer se trate de assumir temporariamente a liderança em um órgão ou ajudar os novos mandatários a trabalhar com eficácia a partir do primeiro dia, os funcionários públicos garantem a continuidade durante as transições presidenciais.

“Eles têm um monte de informação sobre como as coisas funcionam, e eles têm muita experiência para compartilhar”, disse Light.

* site em inglês

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