Uma campanha cheia de mulheres que se destacam em suas áreas em apoio à igualdade de gênero

De Oprah Winfrey a uma menina de 11 anos de idade que se tornou a sensação da internet e abriu sua própria empresa, mais de 5 mil mulheres estão participando da primeira Cúpula Estado Unido das Mulheres* na Casa Branca.

Como parte da cúpula de 14 de junho, mais de duas dezenas de empresas — incluindo Airbnb, Amazon, American Airlines, Dow Chemical e Pepsico — concordaram em realizar uma análise salarial com base em gênero no âmbito de toda a empresa, visando eliminar a compensação desigual.

Girl holding laptop computer and leaning against lemonade stand (© AP Images)
Mikaila Ulmer talks about her company, Me & the Bees, and being a young entrepreneur. (© AP Images)

O objetivo é promover a igualdade de gênero nos Estados Unidos e no exterior.

Oprah está participando de um diálogo com Michelle Obama intitulado “Desbravando o Caminho para a Próxima Geração de Mulheres”.

A participante oficial mais jovem fará a apresentação do presidente: Mikaila Ulmer, que aos 11 anos de idade é fundadora da empresa Me & the Bees Lemonade, sediada em Austin, no Texas. Sua limonada foi escolhida pela rede de supermercados Whole Foods Market, que existe em todo o país.

Os compromissos das empresas, fundações e organizações do setor privado e do governo federal totalizam US$ 50 milhões*.

O projeto inclui um kit de ferramentas que o Programa Clínico de Negociação e Mediação da Faculdade de Direito de Harvard desenvolverá para estudantes de faculdades comunitárias em todo o país, a fim de que as mulheres possam se tornar mais bem-preparadas para negociar por maiores salários quando adentrarem o mercado de trabalho. O grupo sem fins lucrativos Care prometeu US$ 15 milhões para ajudar a educar 3 milhões de meninas adolescentes em seis países.

Tuíte: Junte-se a mim e a outras mulheres incríveis neste filme, como parte do Estado Unido das Mulheres. #STATEOFWOMEN

O governo federal também finalizou uma norma do Departamento do Trabalho* acerca do que constitui discriminação sexual entre contratados e subcontratados, e isso representa a primeira atualização às regulamentações desde os anos 1970. A norma aborda todos os temas, desde acomodações relacionadas à gravidez a proibições relativas à discriminação com base na identidade de gênero de uma pessoa.

Este artigo se baseia em reportagens da Associated Press.

* site em inglês