Во многих странах женщины и представители маргинализированных групп населения лишены доступа к стабильному трудоустройству. В результате они могут стать жертвами торговли людьми и трудовой эксплуатации.
Узнайте о двух учрежденных американцами компаниях, которые стараются изменить ситуацию на глобальном уровне. В Непале и Индии они создают возможности для женщин и всех, кто не имеет возможности устроиться на оплачиваемую работу.
8 декабря Государственный департамент удостоил Purnaa и Mastercard India Награды государственного секретаря “За корпоративное отличие” в категории экономической интеграции за усилия по созданию возможностей для женщин и лиц, недостаточно охваченных услугами или проживающих за чертой бедности.
Purnaa: расширение прав и возможностей неимущих в Непале
В 2013 году Корбан Брайант из Колорадо стал одним из учредителей базирующейся в Катманду компании Purnaa, производителя шапок, рубашек, сумок и аксессуаров. Помимо прочего, он стремился нанимать на работу лиц, в прошлом ставших жертвами торговли людьми, принудительного труда, дискриминации и других форм эксплуатации, и создавать для них дополнительные возможности. Миссия организации влияет на процесс найма сотрудников и их продвижения по службе. Сегодня более трех четверти сотрудников компании и почти две трети руководящего состава являются женщинами.
Многие из них ранее работали в обстановке, в которой они подвергались эксплуатации или дискриминационной трудовой практике, или были уязвимыми для торговли людьми. Purnaa отличается тем, что предоставляет сотрудникам программу технической подготовки и дает им возможность пойти на повышение в должности, что позволяет новым работникам содержать свою семью и строить планы на будущее.
Согласно корпоративной политике компании, доля представителей малоимущих групп населения в штате сотрудников должна составлять 50%. Каждый из них имеет право на поддержку со стороны компании при оплате медицинских услуг и образования.
Когда в 2020 году в Непале на фоне пандемии COVID-19 объявили почти полный локдаун, Purnaa продолжала работать и производить маски для медицинских работников. В компании работало минимальное количество сотрудников, а также были введены проверка температуры на входе и обязательное мытье рук.
Mastercard India: технологии для женщин
Mastercard, базирующаяся в Нью-Йорке компания по предоставлению финансовых услуг, в 1988 начала обслуживать клиентов в Индии посредством Vijaya Bank. Компания поддерживает находящихся в сельской местности фермеров, женщин-предпринимателей и владельцев малого бизнеса, стремящихся с помощью технологий расширить деятельность своей компании.
В Индии каждое пятое малое или среднее предприятие принадлежит женщине. Mastercard поддерживает некоторых из них в рамках Палаты торговли Индии для женщин в сельской местности — организации, которая с 2018 года помогла 10 тыс. женщинам получить более широкий доступ к рынкам и кредитам. Компания работает над расширением деловой деятельности, чтобы охватить своими услугами дополнительные группы населения.
Mastercard объявила о выделении 33 млн долларов на разработку технологий, которые позволят 10 млн торговцам принимать платежи в цифровом формате, с тем, чтобы содействовать восстановлению экономики в период пандемии.
Созданная в рамках партнерства с Lawrencedale Agro Processing India Сеть для фермеров Mastercard предоставляет фермерам технологии, позволяющие им оптимизировать получаемые данные об урожае, расширить доступ к рынкам и устанавливать непосредственный контакт с покупателями.
Награда государственного секретаря за корпоративный успех 2021 года также была присуждена победителям в категориях инноваций в сфере климата и санитарно-эпидемиологической безопасности.