Миллионы иностранных туристов и бизнесменов ежегодно получают визы в посольствах и консульствах США, и сотрудники дипломатической службы, с которыми они встречаются, помогают им сформировать свои первые впечатления о Соединенных Штатах.
Эти представители, как и американский народ, становятся все более многообразными.
“Персонал Государственного департамента должен, в силу необходимости, быть многообразным во всех смыслах этого слова – с точки зрения расовой принадлежности, религии, корней и так далее”, – заявил государственный секретарь США Майк Помпео сенаторам на слушаниях по утверждению его кандидатуры.
Повышение многообразия при найме сотрудников является неотъемлемой частью плана госсекретаря по укреплению американской дипломатии, сказала Кирон Скиннер, старший советник Помпео и директор по планированию политики в Государственном департаменте. По ее словам, это подразумевает разнообразие не только с точки зрения расы или пола, но и что касается разных взглядов и опыта.
Более разнообразное поколение американских дипломатов, вероятно, будет культурно осведомленным, адаптируемым, всесторонним и гибким – короче говоря, хорошо подходящим для поиска творческих путей решения сложных проблем, включая терроризм, торговлю людьми и наркотиками, киберпреступность и кризисы общественного здравоохранения.
Многообразие внутри дипломатического корпуса, который продвигает интересы США во всем мире, важно: дипломаты отражают разнообразие самой Америки.
В 2017 финансовом году почти 22 процента сотрудников дипломатической службы были афроамериканцами, что почти на 10 процентов превышает показатели предыдущего года. Кроме того, испаноязычные составили 11,4 процента, по сравнению с 8,9 процента ранее. Почти половина нанятых на работу сотрудников состояла из женщин, которых тоже стало больше.
Видение Помпео в отношении дипломатического корпуса, напоминающего этническую мозаику Соединенных Штатов, “поможет Государственному департаменту стать более привлекательным местом работы для американцев из всех слоев общества”, добавила Скиннер.
Сотрудники дипломатической службы различных корней могут создавать группы на основе своих интересов и затем проводить регулярные встречи для того, чтобы способствовать карьерному росту членов.
