Концепция “пожизненного президентства” импонирует некоторым людям. Но большинство из нас приветствует ограничение количества президентских сроков как средство сдерживания полномочий.

Президенты США не могут переизбираться на третий срок с 1951 года. Даже до этого большинство президентов следовали примеру Джорджа Вашингтона и не пытались остаться на своем посту более восьми лет.

Лидер Южной Африки Нельсон Мандела, как известно, сдержал свое обещание пробыть на посту президента только один срок, несмотря на давление общественности, призывавшей его изменить свое решение.

Некоторые утверждают, что ограничения количества президентских сроков нарушают волю избирателей, которые поддерживают своего текущего лидера и хотят, чтобы он оставался на посту, даже если это будет означать пересмотр конституции страны. Однако история показывает, что ограничение сроков укрепляет демократические институты в долгосрочной перспективе и помогает обеспечить мирную передачу политической власти.

Преимущества ограничения сроков:

  • Действующие лидеры имеют меньше возможностей для использования государственных институтов для манипулирования выборами или подрыва силы конкурирующих ветвей власти и политических противников.
  • Лидеры более остро чувствуют необходимость достижения результатов и ухода с поста с положительным наследием.
  • Люди, независимо от того, насколько они могущественны и популярны, не могут стать незаменимыми.
  • Передача политической власти является нормальным, регулярным, предсказуемым событием, поэтому конкурирующие партии имеют мало стимулов для подрыва системы посредством переворотов или других средств.
  • Необходимость в смене руководства стимулирует подрастающее поколение политических лидеров, свежие идеи и возможные изменения политического курса.

Это звучит как парадокс, но, хотя ограничения количества президентских сроков не позволяют популярному президенту остаться на посту, они способствуют здоровой конкуренции, необходимой для укрепления демократических институтов и демократического процесса.

Статья впервые опубликована 12 января 2016 года.