В 2020 году лауреатами премии Государственного департамента США “За корпоративное отличие” (англ. Award for Corporate Excellence) стали компании Abbott, AES-Панама и Coca-Cola-Азербайджан.
Премия, которая также известна как ACE, вручается с 1999 года компаниям, которые в своей зарубежной деятельности, направленной на повышение благосостояния населения, отстаивают американские бизнес-ценности.
Кит Крач, заместитель государственного секретаря по вопросам экономического роста, энергетики и окружающей среды, отметил важность позитивного влияния, которое оказывает бизнес на общественное развитие в различных странах мира. Объявляя о присуждении наград от имени государственного секретаря Майка Помпео, Кит Крач назвал фирмы-победители “ценными послами, представляющими мощь американских брендов” и отметил их “настойчивую работу по внедрению инноваций и поддержке равноправия и свободного предпринимательства на службе местных общинам”.
Победители
Работающая в сфере здравоохранения международная корпорация медицинского оборудования Abbot, штаб-квартира которой находится в штате Иллинойс, стала победителем в номинации “Инновации”. Эта фирма внесла важный вклад в профилактику заболеваний жителей сельских районов Руанды.
AES Panama, дочернее предприятие компании AES из штата Вирджиния, победила в номинации “Обеспечение надежной энергетической безопасности”. Она поставила оборудование и построила терминал для первой в Центральной Америке газовой электростанции.
Новая электростанция и терминал призваны удовлетворить возрастающие потребности в экологически безопасной и надежной инфраструктуре. С 2018 года благодаря оборудованию, поставленному AES Panama, предотвращен выброс в атмосферу 100 тонн углекислого газа (такое количество углеводорода выбрасывает за этот период электростанция на традиционном топливе). AES Panama финансирует профессионально-техническое обучение и программы предпринимательства в Панаме, в том числе для женщин и молодежи.
Coca–Cola Aзербайджан победила в номинации “Расширение возможностей женщин”. В сельской местности Азербайджана компания организовала тренинги для местных жительниц, предоставила поддержку тем, кто занят в предпринимательстве и туристическом секторе, особенно молодым женщинам.
В Coca–Cola Azerbaijan равное количество сотрудников-мужчин и женщин – 50 на 50 – в том числе на руководящих должностях. Такое распределение является отличительной чертой бизнес-идеологии компании. Штаб-квартира головного предприятия Coca–Cola Company рассматривает представительство женщин в руководстве предприятия в качестве важного фактора успешного ведения бизнеса.
“Зарубежная деятельность лауреатов этого года наглядно демонстрирует, что добрые дела возможны, – сказала Маниша Сингх, помощник государственного секретаря по делам экономики и бизнеса. – Они показали, что значит быть ответственными и успешными предпринимателями”.
Больше информации об ACE и лауреатах этого года – на вебсайте Государственного департамента США.