并非只有大公司才能发挥作用。这些入围“2015年美国国务院杰出企业奖”(2015 Secretary of State’s Award for Corporate Excellence)的公司一开始都是些小公司 ―― 但后来都通过帮助员工和社区建设更美好的生活而获得成功。
鲁纳（Runa）
你听说过“冬青茶”（guayusa）吗？
这种富含咖啡因的植物生长在高大的热带雨林树荫下，它是鲁纳公司的茶叶和能量饮料的秘方。鲁纳公司的联合创始人泰勒·盖奇(Tyler Gage)最早是在厄瓜多尔的一个土著社区克丘亚(Kichwa)生活时了解到这一植物的。在这里，农民在“查克拉斯”(chacras)种植这种植物，查克拉斯是在健康的热带雨林中蓬勃生长的园林。
鲁纳基金会(Runa Foundation) 的执行董事艾略特·洛根-海因斯(Eliot Logan-Hines)说，“这些可持续性做法将亚马逊(Amazon)的生物多样性和生态系统保存了几千年。”与2500多家农户合作，这家公司制定了在决策方面将农民包括在内的商业模式，并促进了劳工权利和在土著社区的投资。
自2011年以来，鲁纳基金会在热带雨林地区种植了100多万棵树。
洛根-海因斯说：“为了亚马逊和地球的长期生存，我们认为我们必须促进和尊重这种祖辈传下来的知识”。
I-DEV
如果你已听说过“冬青茶”的话，有可能是因为I-DEV国际公司(I-DEV International)在秘鲁帮助鲁纳开发业务并为该公司找到了第一轮投资。在拉丁美洲和其他地区，I-DEV帮助那些具有社会意识的公司与市场和投资者连通。
鲁纳的联合创始人丹·麦康必(Dan MacCombie)说，I-DEV专注于“新兴市场的独特挑战和成长型企业的现实状况以及一个乐于在这些国家进行投资的广泛的投资者网络。”
自2009年以来，该公司已为世界各地的小型高影响力公司调动了四千多万美元的资金。
I-DEV的联合创始人帕特里西亚·琴-斯威尼(Patricia Chin-Sweeney)说，基于公司的独特业务发展和招商引资技能，“我们可以开始提供一个新的视角，并为家庭创造新的机会。当地社区可以而且应该成为地方产业的重要贡献者和受益者。”
Tegu
克里斯·豪伊(Chris Haughey)想建立一个木制玩具公司 ―― 但却不想求助于那些他在洪都拉斯见过的非法采伐和毁坏森林的企业。于是，他和他的兄弟一起创建了Tegu，该公司的磁性木制积木是用40万公顷可持续性森林里的木材制做的。
Tegu的木制积木甚至引起了洪都拉斯前总统里卡多·马杜罗·霍埃斯特(Ricardo Maduro Joest)的注意。
他说：“我知道Tegu的项目已经有几年了，并且有机会去熟悉这一项目。Tegu使用当地的原材料进行生产，并且主要是雇用洪都拉斯人来生产世界一流的产品。他们对我们的员工、环境和文化一直都怀有高度的尊重和社会责任感。”
他说，这些木制积木也使洪都拉斯的经济受益。 “我知道他们的产品成功地销往世界上许多高度发达的市场，而通常我们只能够在这些市场上销售原料。当地的高附加值、对社会高度负责的行为以及一贯有效地向当地人传授知识，这几方面相结合使得Tegu成为一个持续创造就业机会的杰出典范。”
公司雇员马丁·阿尔瓦拉多(Martin Alvarado)在谈到公司的梦想时说：“我最大的愿望就是Tegu能成为一个世界著名品牌，我相信这一梦想会成为现实，不仅因为他们的社会责任感……而且因为他们寄予一个美好未来的希望。”
东巴厘岛腰果公司（East Bali Cashews）
作为2011年的一名医疗保健志愿者，艾伦·费什曼(Aaron Fishman)学到了很多有关腰果的知识，腰果是巴厘岛东北部的一种地方作物。他说，在与村民交谈时，“让我惊讶的是，几乎所有的印尼腰果都要出口到5000英里以外的地方去加工”。
在德萨班地区(Desa Ban)的一些村庄里，大多数工人每天的劳动所获不到2美金。均衡饮食和上学读书往往是一种奢侈。但艾伦看到了一个机会：如果人们能在周围社区对腰果进行就地加工和打包的话，就不致于让肥水外流。
此后，费什曼与四个本地投资者一起创建了东巴厘岛腰果公司，通过腰果加工的获利和国际“影响力投资”， 该公司已发展壮大。在其350名员工中，大多数人以前都是失业妇女。
东巴厘岛腰果公司还为有小孩的员工创办了一个叫做“安娜卡迪亚儿童中心”的早期教育中心。
该公司与农民一起进行现代化的腰果生产。一旦农民获得培训成为供应商以后，他们一般都可以多生产20％的腰果并以更高的价格出售给东巴厘岛腰果公司。
鲁纳、I-DEV、Tegu以及东巴厘岛腰果公司都已在中小企业类别中入围“2015年美国国务卿杰出企业奖”（2015 Secretary of State’s Award for Corporate Excellence）。自1999年设立以来，该奖一直致力于表彰在负责任的企业行为方面发挥领导作用的美国公司。
