这是美国地方政府财政系列的最后一篇，以一个较为典型的县份介绍地方政府员工的人数，他们在全县人口中所占的比例，以及县政府从一把手直到勤杂工的工资待遇等。
首先要说明一点，就是美国的地方政府层级比较简单，一般来说县就是最基层的行政单位。县内人口相对集中的地区，可能划出一块成立市（City），其余的地方都归县政府直接管辖。在绝大多数的州内，市是县的下级单位，只有个别州的县与市相互独立。县内可能有更小的镇（Town）或乡村（Township, Village）政府，这些村镇居民愿意自己管理诸如市容、消防和垃圾清运等基层事务，有的也设置自己的警察局。当地居民选举产生几个官员，拿钱不多，有的完全是义工。
弗吉尼亚是美国少有的县市相互独立的州。威廉王子县境内还划出了两个独立的市（马纳萨斯市与马纳萨斯公园市），它们不归县管。县内另外还有4个镇，总人口不到8千人。这些小镇有自己的管理机构，每个镇都有几位拿工资的公务员，薪水来自本镇的财政收入，那是当地居民自己立法单独缴纳的税钱，所以其官员人数在本文里不纳入全县的统计数字。
前面已经介绍过，弗吉尼亚州的威廉王子县人口大约43万（县政府在做预算时，是按照42.6万人测算的）。2014财年预算编列员工4171.6人，每一千居民要养活9.79名公务员。因为有兼职雇员，按照每周工作小时数将他们折合成全职员工，员工总数就出现了小数点。
县财政预算列出了历年公务员占人口比例的历史数据。从1996年以来，多数年份的公务员占比都在千分之九到千分之九点五之间。前些年受金融风暴影响，税收减少，政府裁员，公务员占比在2010年降到了千分之九以下，最低的是2011财政年度，为千分之八点八。
县政府员工最多的是公安局，有1903人，几乎占员工总数的一半。其中最多的是警察，包括民警和交通巡警，有792人，差不多每540个居民就有一位警察。其次是消防队和救援队，共有576人，740个居民摊上一位消防或救援队员。日常生活最常见到他们是在路上巡逻的巡警、发生交通事故时赶来的警车以及消防车等救援车辆。
还有3个部门的员工人数超过了总数的10%，它们分别是公共服务局（Human Services, 16.04%），园林局/图书馆（13.09%）和规划开发局（Planning and Development, 12.93%）。其中公共服务局有669人，绝大部分在社保服务处（308人）和社区服务处（287人）工作。
园林局有382名员工，负责管理维护全县的7个公园和休闲健身中心，其中公园占地4000英亩（约24300市亩），里面有100多英里（160公里）长的健行小径和林荫道，休闲设施则包括多个健身房、游泳池、各类球场和儿童游乐场等。
图书馆员工有164人，还有人数差不多的义工，管理着全县的10个图书馆，包括位于西北与东南的两个中心图书馆，以及8个社区和邻里图书馆。只要是本县居民都可以办理借书证免费借阅图书，还可以享用图书馆的音像和其他资源。
人数最少的是县直机构（78人）。由8名选举产生的委员组成县监事会，是该县的立法机构。加上办事人员，一共25人。监事会任命县执行长（County Executive，相当于中国的县长）负责全县的行政事务，他/她及其手下职员也是25人。此外还有一个法律办公室27人，负责处理所有涉及法律方面的事务。
该县2014财年编列的全员工资总额为2亿6400万美元，平均下来政府雇员年薪为63295美元，在全美国的县级政府里算是很高的（人口普查局最新的数据为2011年5月，全美地方政府平均的折合全职员工年薪为50621美元）。
政府雇员按照工作性质分别归入4类工资级别，即一般行政人员以及公安、医疗卫生和社区服务系统的员工，2014财年每个类别的员工最高年薪分别约为20.1万美元、18.8万美元、18.7万美元和9.3万美元。
其中行政级别员工的最高与最低名义薪酬差距最大，最低的年薪不到2万美元，最高的县执行长年薪加上补贴高达228338美元，相差11倍。公安系统的差距也不小，警察局长年薪为188427美元，而辅助人员最低还不到3万美元，相差7倍。医疗卫生系统员工的工资差距最小，最高与最低年薪只相差1倍多一点。
实际上最低级别的只有一个工种，即图书上架的工作，为行政2级，中位工资26676美元。再往上就到了公安5级或行政6级，职位包括停车违章处罚、勤杂工和办公室助理等，中位工资分别为34985美元与33130美元。而且最多的岗位都在行政10级或相当的级别以上，所以实际上政府员工的工资水平差距没有名义上的那么大。
威廉王子县位于首都华盛顿的南郊，据美国人口普查局的统计，该县的家庭收入中位数全美第9，达到92655美元。所以平均而言，如果一个家庭只有一人工作养家的话，该县的政府雇员收入还赶不上一般居民。
下个星期我们会介绍美国的州政府财政预算情况。
