美国劳工部劳工统计局10月2日公布了最新的就业数据：9月份非农就业总人数增加了661000人，失业率下降到7.9％。 显示在新冠疫情爆发、失业率从近50年最低的3.6%左右一下飙升到接近15%之后，劳动力市场保持了持续复原的趋势。9月份虽然许多地方开学季未能全面复课，造成政府教育部门减员，但是休闲和餐饮酒店等服务业、零售商业、医疗保健和社会援助以及其他商业服务业等部门的增长，使得就业市场继续好转。
相对其他行业，美国的零售业对一线员工的学历没有很高的要求，即便是报酬不错的汽车、机械、电子设备等零备件销售，通常也只要求高中毕业。所以总的来说，美国零售业员工的收入是比较低的。下面就让我们来看看美国零售业员工的工资报酬等情况，依据的是今年8月份人口普查局的最新报告，即新冠疫情爆发之前的2018年的数据。
我们先来看一张图表，它说明在美国有哪些类型的工作属于零售业，以及它们所雇佣的员工的数量。
零售业雇佣员工最多的是食品店，即那些以各种食品为主兼营日杂的商店，它们雇佣的员工在133万到134万之间，从2010年到2018年略有减少，但变化不大。其次是杂货店特别是近代到处扩张的大型超市如沃尔玛、塔吉特或仓储式量贩超市如好市多等，但是它们所雇佣的员工在此期间从115万人减少到了86.5万人。其他雇佣员工较多的还有服装店、百货店、建材商店、汽车销售、加油站、家具和家居店、药房和保健品店、电商等，其中电商虽然雇员总数不多，但是增长最快，几乎增加了一倍。还有那些传统的商店例如工具店、纪念品店、书店和办公用品店、家电门市和花卉店等，都是属于日落行业，员工人数在8年间减少了一成以上，尤以书店为最，减员超过40%。
2018年美国零售业从业员工总计约980万人，与2000年相比，人数增加了100万人，但是占比却有所下降，占全国非军事行业雇员总数的比例从6.8%降低到6.3%。
零售业一线员工的收入，在美国也是属于低收入阶层。图二显示的是2018年零售业全职员工全年收入。
从图中可以看到，一线经理的年收入为42421美元，比售货员的35301美元要高出7千多美元，收银员是最低的，年收入只有22109美元。如果按照美国全职工作年工作小时数为2087小时计算的话，他们的小时工资分别大约为20美元、17美元和不到11美元。
男性员工的收入明显高于女性员工，特别是一线经理和售货员，原因主要是他们往往要从事繁重的体力劳动包括仓储管理和给货架上货。男收银员比起女性的工资也要高，但是差别不大。
从族裔上来看，所有工种的白人和亚裔工资都远远超过其他族裔，尤其是白人，不但经理级别的年收入达到45453美元（小时工资将近22美元），白人售货员的收入超过了除亚裔之外的经理级别的工资，为39665美元（每小时19美元）。
从学历上来看，具备大学或以上学历的优势十分明显。大学毕业或以上学历的一线经理和售货员年薪分别为55011美元和50793美元，相当于小时工资26.36美元和24.34美元，比高中都没有毕业者要高1.7倍和1.9倍。
但是有大学文凭的人去做收银员的也大有人在，而且他们的收入比较低学位持有者，甚至中学都没有毕业的虽然略高，但是年薪仍然在3万美元以下，小时工资不超过13美元。箇中原因应该是现在人们都注重教育，三分之二以上的高中毕业生都会去上大学，毕业后找工作难并不少见。