这次受雇加州阿拉米达县初选工作团队，不但体会到选举事务的繁琐复杂，而且了解到它的花费也是相当大的。
前两篇已经提到，为了这次初选，仅仅是选票就有50种版本。因为加州有大量母语不是英语的移民，他们入籍后成为具有选举权和被选举权的美国公民，所以除了英文选票之外，还要印制西班牙文、中文、菲律宾文和越南文的选票。另外初选的主要任务是党派内部推举11月份大选本党候选人，而加州达到选举门槛的政党有6个，其中3个允许外人参加本党的初选，还有一个无党派人士选项，所以按照党派区分选票要10种，再加上5种语言，最终需要50种不同的选票。
不同语言的选票需要雇佣专业翻译。这是因为不同选票上的栏目虽然基本相同，但是参选人的姓名和竞争的职位，还有许多公投提案，都不能因为翻译出现问题留下后患。此外在寄出选票之前，还要向选民寄送本次选举的指南手册，其中包含许多候选人的政见概述，这些都得经过选民登记处的审慎校核，通常要提前聘用专业语言专家做这些工作。
除了繁琐复杂的选票，选举还有大量的事务性工作，单单靠选民登记处正式雇员是远远不够的，需要雇佣超过正式编制数倍的临时工作人员，我就是其中之一。手头虽然没有为这次初选雇佣临时工的人数和花费的准确数字，但是根据观察，可以给大家一个粗略的印象。
根据该县的官方网站，选民登记处的正式员工为40.64人（等同全职人数，Full-Time Equivalent, FTE）。为了这次初选，除了前期准备的语言部分我不清楚之外，招收的临时工大致有：客服组约15人，邮寄选票组约20人，公投提案组约20人。这部分人开始工作的时间各不相同，最早的是三月份，大部分是四月份开始上班，一直工作到6月7日初选日之后一个星期，然后留下一部分人收尾，继续工作差不多两个星期。计票组大约20人，他们在选举日前后工作了两三个星期。
为了拆封和检查邮寄选票，以及投票日从数百个投票站回收密封选票箱，还有其他后勤服务等，除了从上述工作人员当中临时抽调之外，还要短期（长的三、五日，短的仅一天）雇佣近百人，争取尽快发布投票结果。
根据网站招工启事上的报酬水平，我估算了一下，仅仅是初选雇佣临时工，工资花费就要四五十万美元。尽管我们不过是临时工，但是要接触人们填写好的选票，属于个人隐私，而且涉及选举公正等敏感政治议题，所以对这些人特别是前面提到的四个分工组别，都要进行背景调查，合格者还要面试、宣誓，才能上岗，这里面还有隐含的雇佣成本。
看一看阿拉米达县官网上的财政预算，我们可以知道，在2016-2017财年的政府行政开支当中，选民登记处在14个县政府职能部门当中，所占经费位居第五，高于人事部、财税局等重要机构，而且几乎是县政公署、县监事会和县议会等三个最高级别官员直接管辖的部门的总和。
选举的所费不赀，还可以举出许多例证。例如去年加州议会弗雷斯诺市（Fresno）选出的州议员佩雷亚（Perea），因为接受医药行业协会的高薪工作而辞职，因此需要举行补选。补选经费估算为57500美元，对地方政府而言，是一笔很大的额外负担。该市另外一位议员帕特森（Patterson）为此在州议会提出一项议案，要求凡是任期未满的议员离职，必须承担补选费用。尽管该提案未能通过，但是民意显示，并非弗雷斯诺一地的民众对此不满，所以难免此一议题还会再度提出来讨论。
