安德拉(Andela)公司雄心勃勃，目标远大。
这家位于纽约的人才和软件开发公司旨在寻找和培养非洲最好的软件开发人员，成千上万的软件开发人员。
安德拉公司自2014年在尼日利亚的拉各斯(Lagos)和肯尼亚的内罗毕(Nairobi)设立校园以来，已收到了4万多份申请，从中选择了250名四年期带薪学员。他们将有机会在领先技术公司如Udacity，微软(Microsoft)和脸书(Facebook)工作。
安德拉公司最近获得了脸书创始人马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）和普莉希拉·陈（Priscilla Chan）的 “陈扎克伯格计划”（Chan Zuckerberg Initiative）及其他风险资本来源的2,400万美元的信任投票，用这笔钱设立第三个校园，成为整个非洲大陆的一家大型技术培训公司。
联合创始人兼首席运营长克里斯蒂娜·萨斯（Christina Sass）说：“我们的任务是在整个非洲大陆寻找下一代技术领导者，帮助他们快速走上职业发展道路。”
由于安德拉公司的成就和目标，这家具有社会服务意识的纽约公司是2016年度国务卿卓越企业奖（Secretary of State’s 2016 Award for Corporate Excellence）获得者，该奖项旨在表彰在海外业务经营中最好地体现美国价值观精髓的企业。
安德拉的高端客户邀请学员们为他们的软件项目远程工作。学员有机会飞往加州(California)、纽约(New York)，波士顿(Boston)及其他地方，一次停留数星期，与公司的技术团队一起工作。
学员的平均年龄低于25岁。其中五分之一是女性。大多数学员在他们开始四年的带薪学习期时已经持有计算机科学或工程学位。但是，萨斯说许多人大材小用的情况十分突出，不是委曲求全从事某银行的IT工作，就是正在找工作。
图鲁卢普·考莫雷夫(Tolulope Komolafe)就属于这类人。她教书教了一年，正在寻找一个具有挑战性的工作时，听说了安德拉公司。她现在是为一家纽约公司Everplans编写代码的团队中的一员，这家公司帮助家庭制定临终护理的计划。
26岁的图鲁卢普说：“我以前喜欢玩游戏，总是想知道它们的工作原理。”她从课本上学会了编码。她在上大学四年级之前，从来没有接触过笔记本电脑。
现在她想象自己成为“一个技术领导者，拥有自己的公司。我相信我可以与世界上任何地方的任何开发人员竞争。
虽然学员没有义务留在非洲，但是安德拉公司的创始人希望他们会留下。
卓越企业奖预定1月5日颁发。其他获奖者是利用废旧渔网制造滑板和地毯的布瑞欧（Bureo）公司和因特费斯（Interface）公司；在沙特阿拉伯运营一个全女性商业中心的通用电气(General Electric)公司；雇用了数百名难民的德国麦当劳(McDonald’s) ；以及大部分由铜矿巨头弗里波特-麦克莫兰铜金公司(Freeport-McMoRan)拥有的绿山铜矿(Sociedad Minera Cerro Verde)。该公司为秘鲁的阿雷基帕市(Arequipa) 建造污水处理厂作为其扩建的一部分。
