美国人在每年9月的第一个星期一庆祝劳工节（Labor Day）。这个节日既弘扬美国劳工的社会和经济成就，也意味着夏季的结束。
自从1894年格罗弗·克利夫兰（Grover Cleveland）总统将劳工节定为联邦假日以来（英文），美国劳工队伍发展壮大，更加多元化。值此庆祝劳工节125周年之际，让我们对赋予劳工节重要意义的一些历史时刻作一回顾。
妇女站出来
妇女从19世纪以来一直是劳工改革的生力军。1844年，马萨诸塞州（Massachusetts）的洛厄尔女工改革联合会（Lowell Female Labor Reform Association）作为最早的妇女工会之一，联合对工厂的长工时提出抗议。
其后不久，毗邻的新罕布什尔州（New Hampshire）成为第一个州通过立法，将工厂男女工人的一天工作时间限定在最多10小时。
今天，美国有妇女劳动力大约7600万人。女性与男性一样就职于从医生，工程师，到消防员的各行各业。而且在受过高等教育的劳工中，女性人数今年首次占一半以上。
多元使美国更加大
推动工作场所多元化的最早倡导人之一是非洲裔美国劳工活动家菲利普·伦道夫（A. Philip Randolph）。1941年，他和一些人公开批评联邦政府和美国国防工业缺少非洲裔美国雇员，由此促成富兰克林·罗斯福（Franklin D. Roosevelt）总统签署行政命令，禁止这些行业实行种族歧视。
美国劳工队伍从未像今天这样多元化。其部分原因是因为有一系列保护劳工的劳工法。预计在未来十年中，非洲裔美国劳工，亚裔美国劳工和拉美裔美国劳工人数将持续稳步上升。
所有这些努力正在产生效果：美国目前的失业率为50年来最低。白宫一项声明（英文）说，“随着持续的正向就业增长，持续的低失业率和实际工资的提高，经济在持续繁荣发展”。鉴于美国是世界最大经济体，美国经济更加强劲意味着全球经济更加强劲，使大小国家均从中受益。
