从5月下旬到6月初，美国各地中小学纷纷开始放暑假，一般到9月初结束，大约有3个多月。传统上许多中学生会在暑期找零时性的工作挣钱。去年疫情大流行，提供最多暑期工作的餐馆、影院、游泳池、游乐园等都不开放，令暑期工大打折扣。今年则不同，由于大多数人都打了疫苗，零售、服务行业重新开张招人，提供了大量的工作岗位，而薪酬也比以前高不少，这对今年找暑期工的青少年来说是好消息。
美国供应管理协会（Institute for Supply Management）发布的最新统计显示，5月份的服务业活动指数（index of services activity）上升至64，达到24年来的新高。服务业活动指数是衡量服务业活跃程度的重要指标，超过50表示发展扩张，低于50则显示停滞不前，而服务业在美国的经济中占有十分重要的地位，三分之二美国经济活动来自服务业。
据皮尤研究中心（Pew Research Center）对美国劳工统计局数据的分析，疫情爆发前全美约有34.6%的青少年（16-19岁）在暑期打工，这个比例虽然比20世纪70年代最高峰时的58%下降很大，但依然还有约三分之一的青少年会在暑期外出工作赚钱。
根据媒体最近的报道，随着经济的重新开放，零售、服务行业雇主争先恐后雇用人员来满足激增的需求，使得失业人数与开放岗位之比大大下降。美国劳工统计局的统计显示，今年3月份该比例为1.2比1，而去年4月份则为5比1。大量工作岗位招人，对于正在找暑期工作的青少年来说，这可能是多年来最好的夏天。
比如《纽约时报》报道，匹兹堡今年夏季在游乐园工作的暑期工不但不需要像往常一样自备工作服而由游乐园统一发放制服，而且起薪也将达到时薪 13 美元，比以前的9 美元高出四成，此外员工还将获得自己和家人的免费游乐园季票。《纽约时报》指出，匹兹堡暑期工的薪金与津贴大幅增加，其中近一半的员工年龄在 18 岁以下，与全国各地正在发生的情况类似。
据一家猎头公司的统计，今年青少年暑期工的时薪平均为16.46美元。而暑期工作较为普遍的包括游泳池、海滩救生员、游乐园服务员、体育俱乐部助理、野营地辅导员、保姆、遛宠物、庭院维护工、餐馆旅馆服务生、配送工、家庭学习辅导等。
在暑期工中还有一大批到各大公司、机构的实习生，实习生的目的以积累工作经验为主，为毕业后找工作打下基础，因此赚钱是次要的，许多紧俏热门的实习工作岗位不但没有薪金，自己还要补贴交通费、餐费、服装费等。不过，现在的趋势是许多实习生也能拿到工资，比如IT、人工智能行业等。