一名伊朗工会活动人士因向要求提高工资的卡车司机分发甜饼被监禁5年。
10月，易卜拉欣·马达迪（Ebrahim Madadi）在伊朗向卡车司机分发甜饼，并与政府当局谈判，要求提高工资，结果被指控“参与破坏国家安全的集会和阴谋”。伊朗有无数工人因参加和平的劳工活动遭到骚扰、殴打和监禁，易卜拉欣·马达迪是其中之一。
在伊朗， 工人为争取被拖欠的工资举行罢工被视为犯罪。
伊朗已出现罢工浪潮，运输工人、教师、工厂工人和商店店员都纷纷要求支付被拖欠的工资，提高报酬和改善工作条件。
伊朗宪法允许举行公开集会和游行，也批准了联合国的公民政治和政治权利国际公约（International Covenant on Civil and Political Rights），但伊朗政权仍然禁止独立工会举行和平集会。
伊朗工人得到全球支持
2018年伊朗数千名卡车司机在全国各地大城市举行了3次大罢工。为了控制局面，伊朗政权甚至动用死刑以示惩罚。为了抗议低工资和拖欠工资、零部件价格高昂和该政权对经济管理不良造成的其他物价上升，各地的卡车司机纷纷举行罢工，其中数百人因此受到监禁。
国际运输工人联合会（International Transport Workers’ Federation）秘书长斯蒂芬·柯顿（Stephen Cotton）发表声明表示，“对罢工动用死刑是违反工人权利最严重的行为，丝毫不讲人道，简直令人不可以思议。”
代表美国和加拿大140万运输工人的国际卡车兄弟会（International Brotherhood of Teamsters）主席詹姆斯· 霍法（James Hoffa）敦促伊朗政权听取罢工卡车司机的呼声，考虑他们的要求，并承认他们有国际公认的集会、言论、自由结社和集体谈判的权利。
霍法说，国际卡车兄弟会与伊朗的兄弟姐妹们团结一致。
3月，伊朗政权对阿瓦士（Ahvaz）要求支付被拖欠工资的钢铁工人进行袭击和监禁后，国际工会联合会（International Trade Union Confederation）秘书长夏朗·伯罗（Sharan Burrow）表示，拖欠工资仍然是伊朗的一个大问题。伊朗劳工问题是由伊朗军队对经济的广泛控制及极端保守的神职人员的影响造成的。
2018年，钢铁工人已经举行了几次大罢工，与阿瓦士哈夫特塔佩赫糖厂（Haft Tappeh）糖业工人的罢工一样，都是出于工厂管理不善和拖欠工资等原因。尽管面临安全部队的高压和以往的大规模逮捕，钢铁工人最近与糖业工人联合要求释放被监禁的工人。
Workers are struggling to make ends meet in Ahvaz, #Iran, where the bank-owned National Steel Industrial Group hasn't paid staff for two months or ordered materials for production https://t.co/qFM3p0KkB3.
— IranHumanRights.org (@ICHRI) November 19, 2018
严重失败的案例
即使在今年出现罢工浪潮前，全球性组织已纷纷谴责伊朗对待工人的方式。由于伊朗未报告国内劳工情况，国际劳工组织（International Labour Organization）在2017年综合报告中将伊朗列为“严重失败的案例”。伊朗是国际劳工组织的成员之一。
国际工会联合会2018年全球权利指数（2018 Global Rights Index）报告同样将伊朗列为最低的“毫无权利保障”类别。
国际运输工人联合会的柯顿说，“目前需要的是经济解决方案，不是以行刑处决作为威胁。”
美国国务卿迈克·蓬佩奥（Mike Pompeo）指出，“美国谴责以不公正的统治手段对伊朗人民进行压制。伊朗人民迫切要求不可剥夺的普遍人权得到尊重，不再受到忽视，我们能为他们大声疾呼作感到骄傲。”
