在许多国家，妇女和历来被边缘化的社区的成员往往无法获得稳定工作，这也使他们容易沦为人口走私的受害者和受剥削的劳工。
两家美国创立的公司正在通过为尼泊尔和印度妇女以及其他难以获得有酬就业的人创造机会，帮助改变当地的这种情况。
美国国务院12月8日表彰了致力于为缺少机会或生活贫困的妇女和社区成员提供机会的这两家公司——普尔纳（Purnaa）公司和万事达印度（Mastercard India）公司。两个公司是国务卿卓越企业奖（Secretary of State’s Award for Corporate Excellence）经济共融类别的获奖者。
普尔纳：为尼泊尔弱势群体创造机会
2013年，来自科罗拉多州的克尔班·布莱恩特（Corban Bryant）帮助创立了位于尼泊尔首都加德满都的普尔纳公司，生产帽子、衬衫、包袋和配饰品。他的目的之一是，让曾经遭受人口贩运、强迫劳动、歧视和其他剥削的人就业并为他们提供机会。他的设想帮助确立了普尔纳公司的招聘和晋升模式。如今，公司四方之三以上的员工和将近三分之二的领导成员是妇女。
雇员中的许多人过去是在剥削或歧视性的环境下做工，或者受到人口贩运活动的威胁。但在普尔纳，雇员得到技术培训，有升迁机会。这使新雇员也能够养家糊口，并筹划未来的生活。
公司政策规定，50%的雇员来自困难的生活背景。所有员工都得到公司给予的在健康和教育需要上的帮助。
2020年，当新冠疫情使尼泊尔大部分地区陷入停顿时，普尔纳继续营业，并且为医护人员制作口罩。公司保持了最低数量的上班人员，并规定要在门口量体温和经常洗手。
万事达印度：提高妇女技术能力
总部在纽约的万事达金融服务公司在1988年通过维贾雅银行（Vijaya Bank）开始为印度客户服务。它帮助乡村农民、女实业家和小业主采用技术手段扩大经营。
在印度，妇女拥有20%的中小型企业。万事达通过印度的乡村妇女商会（Chamber of Commerce for Rural Women）向她们提供支持。2018年以来，商会帮助1万名妇女扩大了市场和信贷渠道。万事达在继续把支持扩大到其他社区。
在疫情中，为促进复元，万事达承诺提供3300万美元发展技术能力，让1000万个商家可以接收数字付款。
万事达农民网络（Mastercard Farmer’s Network）通过与印度劳伦斯戴尔农业加工公司（Lawrencedale Agro Processing India）建立合作，向农民提供技术，帮助农民更好了解收成数据，扩大市场渠道，并直接与买方建立联系。
荣获 2021年国务卿卓越企业奖的公司还包括应对气候变化创新和健康安全等类别。
