新泽西州爱迪生镇(Edison Township, New Jersey)的一名市政建设法规官员丽莎·拉鲁（Lisa LaRue）在工作中发现了不法行为。一些居民和企业被收取了过高的管道检查费。还有人没有取得适当的许可证就获准进行施工建设。当拉鲁向她的上司报告了这些情况时，她受到了骚扰，并被剥夺了加薪和其他福利。
拉鲁奋起回击。她根据新泽西州的“举报人法”（whistleblower law）起诉了该镇。爱迪生镇最终同意支付157,000美元了结这起诉讼。
在世界上很多地方，拉鲁根本不会敢于举报不法行为。但联邦政府和许多州政府都通过了“举报人”法律，以保护那些挺身而出提醒公众存在非法或不当政府行为的职员。
通过向执法当局和公众检举，举报人可以帮助预防以下现象：
- 在授予政府合同过程中的徇私舞弊或者腐败现象。
- 办公室人事决定中的任人唯亲。
- 对公共资金的管理不善。
- 个人过失。
内布拉斯加法学院（Nebraska College of Law）院长理查德•莫伯利(Richard Moberly)表示，当职员可以报告问题而无需担心遭到报复，他们的管理人员就可以更有效地解决这些问题，并且使政府的运行“高效并符合道德标准”。
美国大多数州和城市都有举报人法律。有超过20项法律为在食品安全、航空、证券、环保等领域工作的联邦雇员提供了特殊保护。
2017年，特朗普总统签署了一个行政令（executive orde）及一项立法（legislation），保护举报不正当行为的退伍军人事务部（Department of Veterans Affairs）的雇员。
该部的雇员曝光了一起掩盖退伍军人等候得到医疗服务的时间特别长的事件。有关行政令在退伍军人事务部内设立了问责及保护举报人办公室（Office of Accountability and Whistleblower Protection），并实行了有关透明制的新标准。
特朗普总统在签署行政令时指出：“我们还拥有一些最诚实的雇员。他们有些人揭露了不良行为。我们将确保他们得到保护。”
