以前我在大学教书的时候，除非给学生上课，有许多时间可以在家工作，当时并不觉得什么，后来转到传媒及政府部门上班，才发现可以在家上班实在是值得大力推广的做法，原因无它，每天上下班最不值得但却耗费许多精力的是浪费在路途上的时间，尤其是开车堵在高速公路上动弹不得的时候，需要极大的耐心以及高强度集中精力；此外，拥挤的交通对环境造成的破坏也是显而易见的。
最近这些年美国的许多私人企业及政府部门开始大力提倡让雇员在家上班，逐渐形成一种风气，对环境保护以及调动员工积极性多有益处。以我们国务院来说，前任国务卿克林顿及现任国务卿克里都是环保的积极提倡者，克里国务卿就任伊始就积极肯定雇员在家上班的做法，目前国务院规定，雇员一周至少可以在家上班一天。
根据美国劳工统计署的调查，全美约有24%的员工表示每周至少有几个小时在家工作。另外，据专门研究雇员在家工作（或称远程工作，Telework）的“全球工作场所分析”（Global Workplace Analytics）对人口调查局所作统计的分析，从2005年到2012年，除了自雇员工不计外，全美雇员在家工作人数增加了79.7%，其中增加最快的是联邦政府雇员，增加了421%，其次是州政府雇员，增加了122.1%，以后依次是非营利组织，增加了87.6%、私人公司增加了70.4%、地方政府增加了62.3%。
目前全美约有2.6%、近330万雇员以自家住所作为主要上班场所，也就是说，一半以上的工作时间是在家里上班。其中以联邦雇员比例最高，占3.3%，其次是非营利组织，占2.9%，以后依次是私人公司2.6%、州政府2.4%、地方政府1.2%。我认识的一些联邦雇员，有在专利局工作的，有在联邦资源部工作的，也有在国家卫生院工作的，其中有人每周四天在家上班，还有人甚至每天都在家上班。
随着互联网的发达以及各项技术的飞速发展，雇员在家上班越来越普及。当然，在家上班的网络安全保障是最重要的，各个机构都有自己的网络，从家里连接到机构的网络，其中如何保证联邦雇员就是第一位的考虑因素，因此，在家上班的雇员都需要经过一定的培训，配备或安装特别的设备，才可以从家中连接机构网络。此外，在家上班的考勤、工作时间、工作效率等，也都需要特别规定。
“远程上班研究网络”（Telework Research Network）于2011年6月发表了一份研究报告“美国远程上班现状：个人、 企业和政府如何受益？”（The State of Telework in the U.S. How Individuals, Business, and Government Benefit），在这份报告中，有关在家上班对环境保护的估计十分引人注目。报告表示，300万雇员在家上班，每年可以节省3.9亿加仑汽油以及减少360万吨温室气体的排放；如果所有符合在家上班条件的员工每天在家工作2.4天的话，可以减少5100万吨的温室气体排放，节省的费用约9000亿美元，等于从波斯湾减少46%的石油进口；而节省的能源，等于所有再生能源量的总合。
从地区来看的话，全美在家工作比例最高的10个大都会城市为：
1，加州的圣地亚哥：4.2%
2，佐治亚州的亚特兰大：3.4%
3，加州的旧金山：3.1%
4，华盛顿州的西雅图： 3%
5，亚利桑那州的凤凰城：2.9%
6，加州的里弗赛德-圣贝纳迪诺-安大略： 2.7%
7，得克萨斯州的达拉斯：2.6%
8，洛杉矶：2.6%
9，大华府地区：2.6%
10，马萨诸塞州的波士顿：2.5%
