美国最高法院（U.S. Supreme Court）本周作出裁决，男女同性恋、双性恋、变性者和跨性别者（LGBTI）雇员受联邦反歧视法的保护。让我们借此机会介绍几位对美国工商企业颇有贡献的几位LGBTI人士。无论是在零售商场，旅游业，还是在高科技创新前沿，他们是所在行业中的领袖：
传播人托马斯·桑切斯
托马斯·桑切斯（Thomas Sanchez）是数据市场营销公司Social Driver的创始人。他说，他的创业激情始于在密苏里州（Missouri）农场的少儿时代。今天，他不仅领导着全国发展最快的数据公司之一，而且担任华盛顿市长办公室顾问，并且是帮助LGBTI年轻人排危解难和预防自杀的特雷弗项目（The Trevor Project）的委员会成员。桑切斯说，“我们在Social Driver向人们显示，LGBT+包容（LGBT+ inclusion）不是一种负担而是一种恩惠。包容有利于经商”。
他对实业界同仁的忠告是，打造一个让雇员感到他们可以安全表达自己的环境。这种环境“帮助将会把富有才华和热情的人吸引到我们公司”。
业主布莱恩·凯利
10年前，布莱恩·凯利（Brian Kelly）开始写博客，帮助人们利用积分点和里程积数安排度假，最终将他对旅行的爱好转化成职业生涯。今天，他领导着有100多名员工的旅行平台公司The Points Guy，成为与顾客忠诚项目、信用卡和旅行有关的信息的主要资源。
凯利表示，无论规模怎样发展，回馈一向是他的公司基因的一部分，也正因为如此，他向在诺贝尔和平奖（Nobel Peace Prize）获奖者和年轻活动人士之间促进互动联系的和平基金会PeaceJam，以及为受到国家指使的暴力威胁的LGBTI成员提供紧急旅行协助的组织Rainbow Railroad，提供支持帮助。
行政主管罗伊·亨特
罗伊·亨特（Roy Hunt）是最早跨进迪士尼商店（Disney Stores）大门的雇员之一——是迪士尼商店聘用的第22人。在迪士尼商店发展到遍及全球的600多家商店的过程中，亨特付出了辛勤努力。后来，他加入了美国服装零售公司盖璞（Gap Inc.），现任资深副总裁，并且是公司LGBTI雇员资源团体的赞助人。他在全球各地打造伙伴关系，领军公司所有品牌和通道。亨特说，他是通过对公司客户和他的同事的承诺，建立起人与人之间的桥梁。
倡导人萨布丽娜·肯特
萨布丽娜·肯特（Sabrina Kent）在2015年从罗林斯学院（Rollins College）毕业后，进入LGBT全国商会（National LGBT Chamber of Commerce），并且很快升任高级副会长。她在美国海内外推广支持LGBTI人士所拥有的公司。她说，“我从没有想到这个群体与积极倡导会成为我职业生涯中如此重要的一部分。
肯特为LGBTI和非LGBTI的年轻专业人员提供咨询，帮助他们认识到自我珍视的重要。她说，”充实你的灵魂，丰富你的头脑，跟随你的激情，这将帮助你在可能感到世界黑暗的有些日子里不会沉沦”。
技术能手阿林·肖
阿林·肖（Allyn L. Shaw）通过自己的职业生涯，努力打破障碍。他是发起成立黑人行政领导委员会（Black Executive Leadership Council）的黑人行政主管人士之一。这个成员组织致力于全球黑人商务领袖的培养发展。
肖领导过从工程到建筑的许多团队，在包括银行、技术和电信通讯在内的不同行业任职。今天，他是设在纽约的废品回收管理技术公司Recycle Track Systems的总裁兼首席技术官，专注于帮助公司企业和社区更负责地处理废物垃圾。
行政主管克劳迪娅·布林德-伍迪
克劳迪娅·布林德-伍迪（Claudia Brind-Woody）是高级技术公司IBM的经理。她具有的律师、行政主管和作家背景，使她形成了作为工作场所LGBTI多元化事务发言人的专业素质。布林德-伍迪是美国人，但居住在英国，任职于在全球职场改善LGBTI人士的处境的国际组织Workplace Pride的顾问委员会。
行政主管苏珊·桑蒂安戈
苏珊·桑蒂安戈（Susan Santiago）是宾客服务业一位资深专业人士，担任连锁凯悦酒店集团（Hyatt Corporation）的高级副总裁，是公司的全球包容与多元理事会（Global Inclusion and Diversity Council）成员。
桑蒂安戈经常被评为美国最有成就和影响力的拉美裔专业人士之一，受到全国性杂志和机构组织的报道表彰。最近，美国拉美裔专业工作者协会（Association of Latino Professionals for America）将她命名为商界最有实力的50名拉美裔人士（50 Most Powerful Latinas in Business）之一。
政策领袖梅根·史密森
从人工智能到经济发展，梅根·史密森（Megan Smith）具有从初创公司、到科技巨擎、到美国政府的职业经历。她在初期曾担任过打造了LGBTI主要在线群体的PlanetOut Corporation公司的首席运营官。后来史密森成为谷歌（Google）副总裁，而后又进入联邦政府，成为向奥巴马（Obama）总统提供咨询的首席技术官。她积极倡导扩宽对科学、技术、工程和数学（STEM）领域的参与。
史密森自己也是创业者。今天，她领导着她创立的Shift7公司，旨在通过公司平台，让多种多样的非传统技术人才与世界各地的公司和机构建立联系。
本文由自由作家Maeve Allsup撰写。
