俗话说职场是人生的大舞台与竞技场，不管是刚刚踏入社会的初生牛犊还是久经阵仗的达人，都会面临来自工作的各种压力与挑战；同时，无论身处地球何处，这种压力都是不可避免的。盖洛普的最新调查发现，以职场压力来看，2020年美加地区雇员日常面临的压力最大，其次是东亚地区雇员，而独联体、南亚等地区的雇员压力最小。
盖洛普新近公布了《2021年全球工作场所现状报告》（State of the Global Workplace 2021 Report），这份报告从各个层面及角度对全球各地雇员的工作环境做了统计分析，将全球分为11个区域，包括美加、加勒比及拉美、西欧、东欧、中东及北非、非州撒哈拉以南地区、东亚、南亚、东南亚、澳大利亚和新西兰以及独联体。这份报告是在新冠疫情肆虐全球的大背景下完成的，可以说是对疫情这个新因素对工作环境、员工心态影响力的综合分析。
报告指出，与2019年相比，2020年雇员情绪明显变得低落，表现在压力、担忧、愤怒和悲伤之类消极因素增加了。其中，全球职场压力指数为43（即43%的人回答有压力），而美加地区的压力指数为57，远远超过全球指数，与压力最小的独联体21相比，高出近两倍。此外，从性别看，女性的职场压力46大于男性的42，40岁以下者的压力指数44大于40岁以上者的42。
以下是全球职场压力指数排名（由高到低）：
1，美加地区57
2，东亚51
3，中东及北非50
4，加勒比及拉美49
5，澳大利亚及新西兰45
6，非州撒哈拉以南地区44
7，东欧41
8，西欧39
9，东南亚36
10，南亚31
11，独联体21
报告还发现，在政府贪腐影响到商业方面，全球指数为69，其中非州撒哈拉以南各国政府贪腐指数最高，达80，比最低的澳大利亚及新西兰的37高出一倍多，以下是全球排名（由高到低）：
1，非州撒哈拉以南地区80
2，独联体76
3，加勒比及拉美76
4，东欧75
5，东南亚74
6，南亚73
7，中东及北非70
8，美加地区59
9，东亚56
10，西欧51
11，澳大利亚及新西兰37