据美国人口普查局最新发布的数据，在美国，妇女拥有的企业在全部企业当中虽然只占不到五分之一（19.9%），但是在继续增加，2018年比2017年增加了6861家，增长了0.6%。
相对于所有雇佣员工的公司，女性拥有的公司往往更集中于某些部门。 根据美国企业数据调查（ABS）的统计，2018年全国110万家女性拥有的公司中，有191230家，或大约16.8%，被归类为专业、科学和技术服务行业，而该行业在全美国所有公司中的这一比例只有14.3%。
女性拥有的公司还有另外一个特点，即其雇员也相对集中于某些部门。2018年，女性拥有的公司总共雇用1010万员工，其中将近200万或约19.4%在医疗保健和社会援助部门工作，而在全美所有公司的员工当中，这一比例只有14.9%。
通常图表能够比较形象地说明这类涉及数字的问题，所以人口普查局做了一张图，从上到下依照雇佣员工最多的前十个类别的公司依次排列（图中蓝色横杠），相应的橙色横杠则表示雇主为女性的该类公司在全部女性雇主公司当中所占的百分比。
如果读者对这张图看不太明白、或者对图中的英文不清楚的话，笔者将它转换成下列表格，可能会有助于理解：
| 公司业务类别 | 所有雇佣员工的公司占比 | 雇主为女性的公司占比 |
| 医疗保健与社会服务 | 14.9% | 19.4% |
| 零售业 | 12.4% | 8.6% |
| 住宿和饮食业 | 11.1% | 15.0% |
| 行政和支持以及废物管理和补救服务 | 9.9% | 12.6% |
| 制造业 | 9.4% | 6.5% |
| 专业、科学和技术服务 | 7.3% | 9.7% |
| 建筑业 | 5.3% | 5.9% |
| 金融保险业 | 5.2% | 1.8% |
| 批发业 | 4.8% | 4.6% |
| 交通运输和仓储业 | 3.9% | 2.4% |
也就是说，美国的医疗保健和社会服务、住宿和饮食业、行政管理和专业科技服务等四个领域的企业总数加起来，只占企业总数的43.2%，但是如果只计算雇主为妇女的企业话，这四个行业加起来超过了一半，占56.7%。这当中，如果按照常人的看法，妇女更愿意在医疗保健、住宿饮食和行政管理等行业创业很好理解，但是在专业、科学和技术方面，妇女雇主有更高的比例，只能说明美国的女性在这一历史上以男性为主导的领域，有了长足的进步。
另一方面，妇女雇主在零售业、制造业和交通运输业的占比明显低于男性，比较符合传统的固有观念，但是在金融保险业，女性雇主的占比，相较男性有巨大的差距，则是值得社会学和经济学专家们研究的一个课题。
此外，人口普查局的数据还显示，绝大多数女性拥有的企业由白人女性经营，占所有女性拥有的公司的82.8%，明显高于白人占人口的百分比。而且今天西语裔人口在美国的占比已经达到20%左右，但是他们在雇佣员工的企业当中，占比却只有7.6%。再有，美国的退伍军人占总人口的6.4%，在成年人当中的比例应该更高，但是他们在雇佣员工的企业当中作为雇主的，却只有1.1%。这些都是社会学家和政策制定者需要关注的问题。